Webinar Duurzame Inzetbaarheid: hoe staat de sector ervoor?
Duurzame inzetbaarheid gaat over werkplezier, vitaliteit en ‘een leven lang ontwikkelen’. Voor veel organisaties belangrijke thema’s. Zeker in de gehandicaptenzorg. Met de Organisatiescan Duurzame Inzetbaarheid van de StAG ontdekte je als organisatie of je op de goede weg bent om medewerkers gezond en met plezier aan het werk te houden. Inmiddels zijn de resultaten van deze organisatiescan voor de hele sector bekend. We delen de inzichten graag met je tijdens de bijeenkomst op 24 juni!
- Datum
- Tijd
- 10:00 - 11:15
- Locatie
- Online
- Organisator
- Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg (StAG)
Organisatiescan
De organisatiescan geeft organisaties interessante inzichten over duurzame inzetbaarheid. Zo wordt duidelijk of het thema in de organisatie leeft, in hoeverre leidinggevenden het gesprek hierover aangaan met medewerkers, of medewerkers over voldoende zelfmanagement en eigen regie beschikken en welke beschikbare tools en informatie gebruikt kunnen worden. Alle inzichten uit de sector zijn verzameld en de belangrijkste worden tijdens de online bijeenkomst op 24 juni gedeeld.
Kom naar de bijeenkomst
Tijdens deze online bijeenkomst neemt Annet de Lange je mee in de wereld van duurzame inzetbaarheid. Ze vertelt over de succesfactoren, zodat medewerkers met plezier en gezonder hun werk kunnen doen, maar ook welke knelpunten er in de sector zijn. Ook gaat ze aan de hand van de resultaten van de organisatiescan in op wat wel en niet werkt om duurzame inzetbaarheid in organisaties te versterken. Pieter Iedema, van BewegenWerkt!, deelt praktijkvoorbeelden van organisaties die hiermee aan de slag zijn gegaan . Dus ben je benieuwd? Meld je aan en krijg tips om concreet met dit thema aan de slag te gaan!
Links
Over de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg
StAG is er voor werkgevers en werknemers in de gehandicaptenzorg. Het is een samenwerkingsverband van sociale partners in de gehandicaptenzorg: de FNV, CNV, Nu’91, FBZ en de VGN. Het doel van StAG is om er (mede) voor te zorgen dat de branche aantrekkelijk is en blijft om in te werken. Zoals door werknemers- en werkgeversorganisaties afgesproken in de Cao-Gehandicaptenzorg leveren de leden van de VGN (voor de duur van de cao) ook een bijdrage aan StAG. De stichting heeft afgelopen tijd een serie projecten gelanceerd over vitaal en met plezier werken in de gehandicaptenzorg. Om op de hoogte te blijven van activiteiten van StAG kan je je aanmelden voor de update.
