Arbeidszaken
Werken in de gehandicaptenzorg is mooi, belangrijk en van betekenis.
De VGN staat met haar leden voor een goed arbeidsklimaat zodat medewerkers vitaal en met plezier hun werk kunnen doen nu en in de toekomst.
De zorg en ondersteuning organiseren zorgprofessionals samen met mensen met een beperking en de netwerken om hen heen. Hiermee verbeteren ze de kwaliteit van leven van iedereen die betrokken is en maken zorgprofessionals het verschil in het leven van mensen met een beperking.
Actueel
-
Infographic wijzigingsprocedure FWG Gehandicaptenzorg
In bijlage 4 van de CAO Gehandicaptenzorg staat de wijzigingsprocedure FWG. Deze procedure die van toepassing is bij de wijziging van de functiebeschrijving en/of indeling roept in de praktijk regelmatig vragen op bij werkgevers en medewerkers. Sociale partners hebben daarom een infographic gemaakt die stap voor stap laat zien hoe de wijzigingsprocedure werkt.
-
Intrekking EVC-standaard hbo Jeugd- en Gezinsprofessional
De EVC-standaard hbo Vakbekwame Jeugd- en Gezinsprofessional is per 9 januari ingetrokken. Reden is dat de kwaliteit en betrouwbaarheid van dit EVC-certificaat niet zijn geborgd.
De Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg
De StAG is er voor werkgevers en werknemers in de gehandicaptenzorg. Het is een samenwerking van de FNV, CNV, Nu’91, FBZ en de VGN. Zoals door werknemers- en werkgeversorganisaties afgesproken in de CAO Gehandicaptenzorg leveren de leden van de VGN ook een bijdrage aan StAG.
Om te zorgen dat de gehandicaptenzorg een aantrekkelijke sector is én blijft om in te werken, werken we aan:
- Goede arbeidsvoorwaarden
- Ruimte voor reflectie en ontwikkeling
- Professionele zeggenschap
- Nabij zijn van leidinggevende
- Een zo veilig mogelijk werkklimaat
- Goede balans tussen vaste en flexibele medewerkers
Nieuwsbrief Arbeidszaken
Wil jij op de hoogte blijven van het laatste nieuws met betrekking tot arbeidszaken? Abonneer je nu op onze nieuwsbrief Arbeidszaken.
