Artikelen

Toen Marijne Liese-Happel manager werd van een nagelnieuwe locatie van Philadelphia in Almere, was dat een uitgelezen kans om dingen anders te organiseren. Er was immers nog geen geschiedenis, er lag nog niets vast. Dus innoveerde ze, op zo’n beetje alle vlakken. De lessen die ze daarbij leerde, komen goed van pas nu ze werkt als community developer bij Philadelphia. Ze vertelt over het belang van ouderpower, van ruimte, en van het hogere doel.

Hoe ga je als zorgprofessional om met morele en ethische kwesties in de dagelijkse praktijk? In 2023 staat er in elke editie van Markant de rubriek Moreel beraad waarin we morele kwesties uit de praktijk bespreken. In deze eerste rubriek spreken we met Maria Evers, teamcoach bij zorgorganisatie Lunet, lid van de commissie ethiek en gespreksleider moreel beraad. Zij gaat in op een specifieke casus waarin balans werd gezocht tussen de eigen regie van een cliënt en een vast dagprogramma voor haar veiligheid.

Hoe inclusief is Nederland? Dat onderzoeken we in de nieuwe rubriek van Markant ‘Gewoon inclusief’. We gaan daarvoor naar plekken in ons land die niet speciaal zijn ingericht voor mensen met een beperking. We kijken of deze plekken toch geschikt zijn voor deze doelgroep. We reisden af naar Kaatsheuvel voor een bezoek aan de Efteling.

‘Iedereen is een beetje bi’, rapt de Babs op de Beat, die met haar aanstekelijke show iedereen aan het dansen krijgt. Na drie-en-een-half jaar afwezigheid was er dit najaar eindelijk weer een Sencity Festival in TivoliVredenburg: een festival voor alle zintuigen. In de Pandorazaal blazen aromajockeys geuren de ruimte in, signdancers tolken dansend mee, foodjockeys lopen rond met hapjes waarop kleine lampjes zijn gemonteerd, VJ’s projecteren beelden bij de muziek.

Steeds meer mensen met een beperking krijgen de kans om binnen de dagbesteding een praktijkleertraject te volgen. Of zich op een andere wijze zo goed ontwikkelen dat het mogelijk wordt om te gaan zoeken naar een werkplek in de maatschappij. Dit kan gaan om vrijwilligerswerk, maar ook om een betaalde baan. Maar in de praktijk is het soms ingewikkeld om de overstap te maken van dagbesteding naar, bijvoorbeeld een beschutte werkplek. Vaak gaat het om een parttimebaan. Dit roept vragen op wat dit betekent voor de uitkering en toeslagen van de aspirant werknemer. Vanuit het programma Simpel Switchen is in de afgelopen jaren een Toolkit ontwikkeld om deze overstap makkelijke te maken.

Voor mensen met een verstandelijke beperking die ook een visuele beperking hebben, is het dagelijks leven hard werken. Vooral als die visuele beperking onopgemerkt blijft. Visio, Bartiméus en Philadelphia werken al dertig jaar samen om daar iets aan te doen. Voor Marjon Markerink maakt dat veel uit: ‘Ik kan steeds meer.’

Wat gebeurt hier? Op plaatsen waar Oekraïense vluchtelingen met beperkingen worden opgevangen, bijvoorbeeld door Pameijer, loopt niets volgens plan. En juist daardoor krijgt de samenwerking vleugels.

Een vertegenwoordiging van het VGN-bestuur heeft op woensdag 9 maart persoonlijk kennis gemaakt met de minister voor Langdurige Zorg en Sport Conny Helder. Daarbij kwamen onder andere de arbeidsmarktproblematiek, de Cao-onderhandelingen en de complexe zorg ter sprake. De minister toonde zich betrokken, bleek gemotiveerd om de gehandicaptenzorg meer in beeld te brengen en toonde begrip voor de vraag om meer middelen, zonder toezeggingen te doen.