Artikelen

In de werkagenda passende zorg is een van de thema’s nieuwe vormen van zorg. Er is vernieuwing in het zorgaanbod nodig om maatwerk te leveren. In dit kader geven we meer informatie over het project PRO.  PRO biedt intensieve ondersteuningbinnen eenorthopedagogische behandelcontext. Doel is om het gewone leven te laten ervaren door het opbouwen en onderhouden van een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie en het creëren van een betekenisvolle invulling van het dagelijks leven. 

Op drie december was het Wereld Gehandicaptendag. Dagblad Trouw publiceerde een uitgebreide bijlage met het thema ‘Onbeperkt meedoen'. In deze bijzondere bijlage staan mooie bijdragen van Gemiva-SVG Groep, Koraal, Prisma en de VGN. 

Tijdens de behandeling van de begroting van het ministerie van SZW was er veel steun van de Kamerleden voor het offensief van staatssecretaris van Ark om meer mensen met een beperking naar werk te begeleiden. Het brede offensief bestaat uit verschillende initiatieven die met elkaar ervoor zorgen dat de kans op een baan voor mensen met een beperking wordt vergroot en dat werk altijd moet lonen.

Op 21 november was het zo ver: de eerste leernetwerkbijeenkomst van EMB in het vizier. Hierin stond onder andere de lancering van de leidraad EMB in het vizier centraal. Verder gaan dit jaar tien organisaties aan de slag met het vraagstuk: Hoe kun je mensen met EMB op een goede manier ondersteunen?

Rondom het traject behandeling in de Wlz lopen momenteel meerdere acties. Toegang tot huisartsenzorg voor Wlz-cliënten wordt steeds vaker als knelpunt ervaren door zorgaanbieders in de gehandicaptenzorg. Gezamenlijk met de NVAVG is de VGN daarom met VWS in gesprek over deze problematiek. Daarnaast is de NZa bezig met een onderzoek naar de mogelijkheden van bekostiging van behandeling in de Wlz in het kader van het pakketadvies van het zorginstituut. De VGN heeft gereageerd op de consultatie van de concept-uitvoeringstoets van de NZa. Hieronder gaan wij in op deze onderwerpen.

De krapte op de arbeidsmarkt is één van de grootste uitdagingen de komende jaren in Zorg en Welzijn. Het actieprogramma Werken in de zorg en de recentelijk gelanceerde campagne IK Zorg moeten ertoe leiden dat er meer mensen kiezen voor de zorg. Door diversiteit en inclusie kan de vijver van potentiele arbeidskrachten worden vergroot om in de behoefte te voorzien. Zo kan ook de inzet van mensen die op grotere afstand van de arbeidsmarkt staan, maar wel een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan goede zorg en welzijn, worden benut. Bijvoorbeeld mensen met een beperking, mensen die langdurig een uitkering hebben en statushouders.

Driestroom, Elver en DrieGasthuizenGroep slaan de handen ineen om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op te leiden tot Woonassistent, door hen de opleiding tot woonhulp te laten volgen. Vijf deelnemers, die ondersteuning krijgen van Elver en Driestroom, starten deze opleiding onder niveau 1 onlangs bij DrieGasthuizenGroep. In deze 1,5-jarige opleiding leren zij alle basisvaardigheden die nodig zijn bij het uitvoeren van routinematige werkzaamheden als woonassistent in de ouderenzorg. Na het behalen van het diploma voor deze opleiding kunnen de deelnemers gegarandeerd doorstromen naar een betaalde baan als woonassistent bij DrieGasthuizenGroep.

Meer inzet van mobiele stembureaus, bijvoorbeeld in zorginstellingen, en meer en betere voorlichting over het verkiezingsproces moeten de toegankelijkheid van de verkiezingen ook voor mensen met een (verstandelijke) beperking vergroten. Minister Olongren schrijft hierover in een brief aan de Tweede Kamer, waarin ze experimenten met ‘early voting’ aankondigt. Hiermee wordt stemmen voor de verkiezingsdag en ondersteuning voor kiezers mogelijk.