Artikelen

Gemeenten moeten periodiek een plan opstellen over hun beleid op het gebied van maatschappelijke ondersteuning. De Wmo schrijft voor wat in het plan moet worden opgenomen. Bijvoorbeeld hoe de gemeente algemene maatregelen en voorzieningen, maatwerkvoorzieningen en cliëntondersteuning concreet willen vormgeven.

Gemeenten kunnen de toegang tot de Wmo naar eigen inzicht inrichten. Als een burger zich meldt met een ondersteuningsvraag, is er in de wet een verschil in de toegang tot algemene voorzieningen of tot een maatwerkvoorziening.

VNG en UWV hebben voor het jaar 2015 een afspraak gemaakt over de no-riskpolis voor de gemeentelijke doelgroep van de banenafspraak in het kader van de Participatiewet. Voor werkgevers betekent deze afspraak dat zij voor gemeentelijke kandidaten op een garantiebaan gebruik kunnen maken van een no-riskpolis die gelijk is aan de bestaande polis voor Wajongers.

Dinsdag heeft de Tweede Kamer met een ruime meerderheid ingestemd met het wetsvoorstel ‘Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten’ (BQA). Dit voorstel regelt hoe de gemaakte afspraken uit het sociaal akkoord over extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking worden uitgevoerd en nageleefd. Meerdere partijen drongen met succes aan op een verruiming van de doelgroep zodat ook mensen met een handicap die met wat ondersteuning wél in staat zijn het minimumloon te verdienen meetellen bij een eventuele quotumheffing.

In de decembereditie van Wmo inzicht geeft de wethouder van de gemeente Westland haar visie op adminstratieve lasten in de Wmo. De gemeente Ridderkerk en zorgaanbieder Pameijer laten hun licht ook schijnen op dit thema, maar dan in het kader van 'kwaliteit'. De wethouder van de gemeente Middelburg vertelt over haar aanpak om een inclusieve samenleving te creëren.

Een meerderheid in de Tweede Kamer wil dat de doelgroep van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten wordt verbreed. Dat bleek tijdens het wetgevingsoverleg op 10 december. De PvdA en de VVD dienden een motie in waarin ook de werknemers die (met ondersteuning) net boven het wettelijk minimumloon zitten, meetellen voor de quotumregeling. Op dit punt heeft de VGN, samen met Mee Nederland, GGZ Nederland en Ieder(in), intensief gelobbyd.

Op donderdag 27 november 2014 is het lerend netwerk 'VGN Participeert' voor de derde keer bij elkaar gekomen. In het netwerk zetten instelling zich in om extra banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Tijdens deze bijeenkomst stond draagvlak binnen de organisatie centraal, nodig om tot resultaten te komen met deze weerbarstige materie.

Op 10 december vergadert de Tweede Kamer over de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten. De VGN maakt zich zorgen over de te beperkte omschrijving van de doelgroep voor wie de banenafspraak geldt. Hierdoor ontstaat er oneerlijke concurrentie op de arbeidsmarkt en zelfs uitsluiting van bepaalde groepen met beperkingen. De VGN heeft samen met onder andere  Mee Nederland, GGZ Nederland, Ieder(in) een brief naar de Kamer gestuurd met daarin een voorstel voor een andere afbakening van de doelgroep.