Artikelen

Veel mensen met een beperking komen financieel in de knel vanwege de extra huurverhoging die per 1 juli in gaat. De uitzonderingsregeling die in het leven is geroepen voor kwetsbare groepen, moet worden uitgebreid. Dat schrijven Platform VG, de CG-Raad en de Nederlandse Woonbond in een brief aan de Tweede Kamer.

Voor een grotere deelname van chronisch zieken aan de arbeidsmarkt zijn extra inspanningen nodig. Niet alleen van de overheid, werkgevers en chronisch zieken zelf, maar ook van zorgaanbieders, zo blijkt uit een compacte kennissynthese van het NIVEL over arbeidsparticipatie door mensen met een chronische ziekte of lichamelijke beperking.

Volgens Binnenlands Bestuur wordt de invoering van de Participatiewet met een jaar uitgesteld. Dit nieuws zou het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid inmiddels bevestigd hebben. De participatiewet zou in 2014 worden ingevoerd, maar in verband met het sociaal akkoord is die datum niet langer haalbaar.

In Zorgvisie van 7 april blogt Bas van den Dungen, bestuurder van Koninklijke Kentalis, over het kabinetsvoorstel om werkgevers te verplichten 5 procent van hun personeelbestand te laten bestaan uit mensen met een arbeidshandicap.

Reinaerde Arbeidscentrum Vos in Wijk bij Duurstede en sociale werkvoorziening Biga Groep in Zeist hebben hun samenwerking verlengd tot 1 augustus 2013. Twee Wijkse inwoners die bij de Biga Groep in Zeist werken, zijn op proef gedetacheerd bij Arbeidscentrum VOS. Ans van Damme (54) en Steven van der Horst (46) zijn eind oktober gestart op hun nieuwe werkplek. Omdat ze zo dicht bij huis werken, kunnen ze op de fiets naar het werk en zijn ze minder tijd kwijt met reizen. Deze samenwerking past in het nieuwe denken van de Wmo en de Participatiewet.

Gemeenten en uitkeringsinstantie UWV doen te weinig om werkzoekenden met een arbeidshandicap aan werk te helpen. Ze steken vooral energie in mensen die makkelijker aan een baan te helpen zijn. Dat staat in een rapport van de Inspectie SZW, een onderdeel van het ministerie van Sociale Zaken. Staatssecretaris Jetta Klijnsma heeft het dinsdag naar de Tweede Kamer gestuurd.

Om werkgevers te ondersteunen bij het aantrekken en faciliteren van werknemers met een handicap, heeft de organisatie CAP100 de Toolkit CAP Werk(t) ontwikkeld. CAP100 verbindt relevante partijen in de samenleving om de positie van (potentiële) werknemers met een lichamelijke beperking te verbeteren. Veel bedrijven uitten bij CAP100 de behoefte om praktische handvatten hiervoor.

Zorgorganisatie Maasveld in Limburg wil vaker de techniek inzetten om doelen en wensen van cliënten te realiseren. Cliënten van Maasveld - onderdeel van de Koraalgroep - kunnen sinds kort gebruikmaken van een vernieuwend hulpmiddel, genaamd Cl!ct. Het doel van Cl!ct is de zelfredzaamheid en normalisatie van de cliënten te bevorderen. Deze week zijn verschillende toepassingen te bekijken en uit te proberen tijdens de 'Week van de digitaliteit.'