Artikelen

De dialoog over veiligheid op gang brengen door verbinding en aandacht, daar draait het om in de VeiligPlus-aanpak. Amarant past deze aanpak ook met succes toe binnen hun programma Duurzame Inzetbaarheid en Werkplezier, een speerpunt van de organisatie. Doel van het programma: tevreden, vitale medewerkers en een lager ziekteverzuim. De Raad van Bestuur, directeuren en managers geven het goede voorbeeld en doorliepen als eerste de gesprekscyclus. Ilona van Belzen, beleidsadviseur HR, dacht het traject uit.

De Commissie De Winter heeft op 12 juni 2019 haar eindrapport “Onvoldoende beschermd, geweld in de Nederlandse jeugdzorg van 1945 tot heden” overhandigd aan de ministers De Jonge (Volksgezondheid, Welzijn en Sport) en Dekker (Justitie en Veiligheid). Op verzoek van het kabinet deed de commissie De Winter onderzoek naar psychisch, fysiek en seksueel geweld in de jeugdzorg vanaf 1945 tot heden. In het onderzoek zijn LVB- en ZG-instellingen betrokken. Er stonden drie vragen centraal: Wat gebeurde er? Hoe kon dit gebeuren? Hoe is dit ervaren en wat was het effect op de levens van de slachtoffers?

Welzijnsorganisatie Lumens en gehandicaptenzorgorganisatie Koraal hebben samen een behandelprogramma ontwikkeld voor slachtoffers van mensenhandel met een verstandelijke beperking. YIP!, zoals het programma heet, helpt hen om hun innerlijke kracht terug te vinden, blijkt uit een artikel in het juninummer van Markant.

Op maandag 25 maart organiseerde het Informatieberaad Zorg de Meet Up ‘Play IT Safe’, over informatieveiligheid in de zorg. Over deze dag is een eMagazine met een terugblik gemaakt. Alle bezoekers én de mensen die deze dag niet hebben bezocht, kunnen dit eMagazine lezen, met hierin interviews met bezoekers en workshopbegeleiders.

Op 7 maart 2019 heeft de Landelijke stuurgroep Zorg en veiligheid de nieuwe versie van het 'Handvat Gegevensuitwisseling in het Zorg- en Veiligheidsdomein' vastgesteld. De nieuwe versie is volledig aangepast aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de gewijzigde wetgeving naar aanleiding van de invoering van de Europese Richtlijn Gegevensbescherming Opsporing en Vervolging. Het nieuwe handvat vindt u als bijlage onder dit artikel. 

De Wet Meldcode Huiselijk geweld en Kindermishandeling is verbeterd per 1 januari 2019. Acht clusters van beroepsbeoefenaren hebben op verzoek van VWS een afwegingskader voor hun beroepsgroep opgesteld. In de korte e-learning (20 minuten) van Augeo leer je precies wat er voor jou is veranderd en hoe je daarmee om moet gaan.

De teams bij Bartiméus die meededen aan de pilot van de VeiligPlus-aanpak, waren enthousiast over de openheid die door de aanpak ontstond. Bestuurder Jopie Nooren was benieuwd wat ze daarvan terug zou zien in de dagelijkse praktijk. Daarom draaide ze, zoals ze vaker doet, een dag mee met een team. Het bevestigde wat ze ook hoorde van andere deelnemende teams: “De VeiligPlus-aanpak laat zien wat het verschil is tussen objectieve en subjectieve veiligheid. En dat daarover gepraat moet worden.” De vraag is: hoe nu verder?

Hoe kun je na de eerste drie rondes van de VeiligPlus-aanpak de dialoog vasthouden? En hoe rol je binnen je organisatie de aanpak zelf verder uit? Gemiva-SVG vroeg persoonlijk begeleidster Nicolien Heijndijk of zij een coachingsopleiding wilde doen, zodat zij intern Aanjagers kan opleiden. Eerder had zij zelf als Aanjager haar collega’s succesvol met elkaar in gesprek gebracht.