Zoeken in de CAO

… Artikel 8A:1 Balansverlof De werknemer ontvangt, naast wettelijke vakantie-uren, 57 uur Balansverlof per kalenderjaar op fulltime basis. De werknemer verwerft over ieder kalenderjaar waarin hij … dit artikel, tenzij anders overeengekomen in deze CAO. De werknemer die over een deel van het kalenderjaar recht op …

… deze wettelijke bepalingen mag niet worden afgeweken. De werknemer heeft met behoud van het salaris recht op 144 vakantie-uren per kalenderjaar. Voor werknemers met een parttime dienstverband is de regeling van … lid 2 naar rato van de omvang van het dienstverband. Voor werknemers met een gemiddelde arbeidsduur boven de 1878 uur …

… een regeling voor de vergoeding van verhuiskosten voor zijn werknemers en aspirant werknemers. De in lid 1 bedoelde regeling wordt niet … lid 1 en 2 bedoelde regeling niet tot stand komt, heeft de werknemer die bij het aangaan van het dienstverband of …

… Artikel 4:4 Toepassing salarisschalen De werknemer wordt op het bij trede 0 vermelde bedrag uit die … geeft, op een hoger bedrag uit die schaal ingeschaald. De werknemer van 21 jaar en ouder die wordt ingeschaald in een … minimumloon, ontvangt het wettelijk minimumloon. De werknemer wordt na maximaal één jaar ingeschaald op het …

… moet worden gevraagd, worden door de werkgever aan werknemersorganisaties, partij bij deze CAO, gemeld. De werkgever zal de werknemersorganisaties tijdig informeren en hen in de … In aanvulling op lid 2 geldt dat de werkgever zich met werknemersorganisaties aantoonbaar zal inspannen om te komen …

… arbeidstijdenregeling met wisselende diensten, geniet de werknemer 8 vrije dagen per 28 dagen. De werknemer geniet in ieder geval 22 vrije weekends per jaar. Op verzoek van de werknemer kan hiervan afgeweken worden. Indien uitsluitend …

… en zorgvuldig acteren op incidenten. Organisatiebeleid De werknemer heeft recht op een veilige werkomgeving waar de werknemer beschermd wordt tegen elke vorm van … Per 1 juli 2025: De werkgever bepaalt samen met de werknemers wat de norm is m.b.t. ontoelaatbaar gedrag en hoe …

… een arbeidsmarktknelpunt, kan in bijzondere gevallen aan de werknemer een tijdelijke toeslag worden toegekend ter grootte van maximaal 10% van het voor de werknemer geldende salaris. Voor zover en zolang naar het … sprake is van bijzondere omstandigheden kan aan de werknemer een toeslag worden toegekend. Bij toekenning van …

… het bepaalde in artikel 10:4 maken de werkgever en de werknemer bij overlijden van een dierbare van de werknemer maatwerkafspraken over de tijd die de werknemer nodig heeft om met deze gebeurtenis om te gaan …

… de instelling dit dringend noodzakelijk maakt. Indien de werknemer als gevolg van het intrekken van de vakantie … geldelijk schade lijdt, wordt deze hem vergoed. Indien de werknemer als gevolg van het intrekken van de vakantie op … bij de berekening van het aantal genoten dagen. Wanneer een werknemer tijdens een vastgestelde vakantie voldoende …

… beoordeling leiden tot kennelijke onredelijkheid, aan de werknemer een aanvullende vergoeding in de kosten van … vergoeding komt naast de wettelijke tegemoetkoming die de werknemer ontvangt in de kosten van kinderopvang. …

… van de slaapdienst zorg voor goede faciliteiten voor de werknemer. Onder goede faciliteiten wordt minimaal verstaan dat de werknemer moet kunnen beschikken over een normaal bed in een …