Arbeidszaken
Werken in de gehandicaptenzorg is mooi, belangrijk en van betekenis. Daarom staat de VGN met haar leden voor een goed arbeidsklimaat zodat medewerkers vitaal en met plezier hun werk kunnen doen nu en in de toekomst.
De zorg en ondersteuning organiseren zorgprofessionals samen met mensen met een beperking en de netwerken om hen heen. Hiermee verbeteren ze de kwaliteit van leven van iedereen die betrokken is en maken zorgprofessionals het verschil in het leven van mensen met een beperking.
Actueel
-
Veelgestelde vragen Balansfaciliteiten geactualiseerd
Het overzicht met daarin veelgestelde vragen over Balansfaciliteiten is aangepast op basis van de afspraken in de CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026.
-
CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026 online beschikbaar
In de online CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026 kun je makkelijk en snel de informatie vinden die je zoekt door gebruik te maken van de inhoudsopgave of de zoekfunctie die de hele online CAO doorzoekt.
-
Tekst CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026 vastgesteld
De cao-partijen hebben de tekst van de CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026 vastgesteld. Deze tekst is opgenomen in de bijlage.
Om te zorgen dat de gehandicaptenzorg een aantrekkelijke sector is én blijft om in te werken, werken we aan:
- Goede arbeidsvoorwaarden
- Ruimte voor reflectie en ontwikkeling
- Professionele zeggenschap
- Nabij zijn van leidinggevende
- Een zo veilig mogelijk werkklimaat
- Goede balans tussen vaste en flexibele medewerkers
Nieuwsbrief Arbeidszaken
Wil jij op de hoogte blijven van het laatste nieuws met betrekking tot arbeidszaken? Abonneer je nu op onze nieuwsbrief Arbeidszaken.
