Artikelen door CAO-helpdesk

Per 1 juli 2024 stijgt het wettelijk minimumuurloon voor een werknemer van 21 jaar en ouder naar € 13,68 bruto.

De tussentijds gewijzigde CAO Gehandicaptenzorg is algemeen verbindend verklaard (AVV) bij besluit van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De algemeen verbindend verklaring is in werking getreden op 22 maart 2024, de dag na de datum van plaatsing van het besluit in de Staatscourant, en vervalt met ingang van 1 januari 2025. De algemeen verbindend verklaring heeft geen terugwerkende kracht.

De CAO-helpdesk adviseert werkgevers die lid zijn van de VGN over de toepassing van de CAO, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht. Wij horen graag van onze leden hoe zij deze dienstverlening ervaren. Die input geeft richting aan de activiteiten van de CAO-helpdesk in 2024 en verder.

Met ingang van maandag 4 maart is de CAO-helpdesk telefonisch bereikbaar op maandag, dinsdag en donderdag van 10.00 tot 12.00 uur op het bekende nummer 030 - 2739719.

In 2024 is er een aantal wijzigingen in de CAO Gehandicaptenzorg en wetgeving waar je als werkgever rekening mee moet houden. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste wijzigingen.

Heeft een medewerker recht op feestdagencompensatie voor werkdagen waarop de medewerker niet werkzaam is? En heeft een medewerker, die werkt op een feestdag, recht op feestdagencompensatie op die feestdag?

Het Ministerie van SZW heeft een nieuwe versie van het Kennisdocument Premiedifferentiatie WW gepubliceerd.

Gedurende de eerste golf (maart tot en met juni 2020) van de COVID-19 pandemie is een dringend beroep gedaan op zorgmedewerkers. Zorgmedewerkers zijn hierdoor veelvuldig in aanraking gekomen met het virus. De zorgmedewerkers die tijdens de eerste golf ziek zijn geworden en daarna langdurige post-COVID klachten hebben ontwikkeld, kunnen nu aanspraak maken op een eenmalige financiële ondersteuning vanuit het kabinet. Soms is hiervoor een verklaring nodig van de (ex-)werkgever.