Artikelen door CAO-helpdesk

  1. De opgemaakte PDF-versie van de CAO Gehandicaptenzorg 2021-2024 is beschikbaar en vindt u in de bijlage.

    • Aantrekkelijk werk
  2. De Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden treedt per 1 augustus 2022 in werking. Met name voor dienstverbanden vanaf deze datum gelden aangescherpte of nieuwe regels. Wat zijn de aandachtspunten voor werkgevers binnen de gehandicaptenzorg?

    • Aantrekkelijk werk
  3. In de online CAO Gehandicaptenzorg 2021-2024 kun je makkelijk en snel de informatie vinden die je zoekt door gebruik te maken van de inhoudsopgave, tags bij de artikelen zelf of de zoekfunctie die de hele online CAO doorzoekt.

    • Aantrekkelijk werk
  4. CAO-partijen hebben de tekst voor de CAO Gehandicaptenzorg 2021-2024 vastgesteld.

    • Aantrekkelijk werk
  5. De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 juli 2022.

    • Aantrekkelijk werk
  6. De achterbannen van alle CAO-partijen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat. De VGN heeft de CAO mede namens MEE Nederland gesloten met vier werknemersorganisaties: FNV, CNV Connectie Zorg & Welzijn, NU’91 en FBZ. De Algemene Ledenvergadering van de VGN heeft op 14 april jl. ingestemd met de CAO.

    • Aantrekkelijk werk
  7. De VGN heeft op 18 maart een onderhandelingsresultaat bereikt met de vakbonden FNV, CNV, FBZ en NU’91 voor de nieuwe CAO Gehandicaptenzorg. In dit artikel beantwoorden we een aantal veelgestelde vragen over dit onderhandelingsresultaat.

    • Aantrekkelijk werk
  8. Op 2 augustus 2022 treedt de Wet betaald ouderschapsverlof in werking. Hierna beantwoorden we een aantal vragen over deze nieuwe wettelijke regeling.

    • Aantrekkelijk werk