Arbeidszaken
Werken in de gehandicaptenzorg is mooi, belangrijk en van betekenis.
De VGN staat met haar leden voor een goed arbeidsklimaat zodat medewerkers vitaal en met plezier hun werk kunnen doen nu en in de toekomst.
De zorg en ondersteuning organiseren zorgprofessionals samen met mensen met een beperking en de netwerken om hen heen. Hiermee verbeteren ze de kwaliteit van leven van iedereen die betrokken is en maken zorgprofessionals het verschil in het leven van mensen met een beperking.
Actueel
-
Brochure Scholing en studiekosten beschikbaar
Wanneer is er sprake van wettelijk verplichte scholing en wanneer niet? In welke gevallen is het mogelijk een studiekostenbeding af te spreken met een werknemer? Wanneer heeft een werknemer recht op verlof voor het afleggen van examens?
-
Onderzoek naar werkplezier in de zorg: doe mee!
Werkplezier is een van de belangrijkste redenen waarom mensen graag in de zorg blijven werken. Maar wat bepaalt werkplezier eigenlijk? En hoe kunnen zorgorganisaties daar beter op inspelen? Om daar meer inzicht in te krijgen, doet Amsterdam UMC onderzoek naar werkplezier in de zorg. Daarvoor zijn medewerkers nodig die willen meedoen.
De Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg
De StAG is er voor werkgevers en werknemers in de gehandicaptenzorg. Het is een samenwerking van de FNV, CNV, Nu’91, FBZ en de VGN. Zoals door werknemers- en werkgeversorganisaties afgesproken in de CAO Gehandicaptenzorg leveren de leden van de VGN ook een bijdrage aan StAG.
Om te zorgen dat de gehandicaptenzorg een aantrekkelijke sector is én blijft om in te werken, werken we aan:
- Goede arbeidsvoorwaarden
- Ruimte voor reflectie en ontwikkeling
- Professionele zeggenschap
- Nabij zijn van leidinggevende
- Een zo veilig mogelijk werkklimaat
- Goede balans tussen vaste en flexibele medewerkers
Nieuwsbrief Arbeidszaken
Wil jij op de hoogte blijven van het laatste nieuws met betrekking tot arbeidszaken? Abonneer je nu op onze nieuwsbrief Arbeidszaken.
