Om deze website goed te laten werken plaatsen we functionele cookies. We plaatsen analytische cookies om te bepalen welke onderdelen van de website het meest interessant zijn voor bezoekers en marketingcookies om te meten of bezoekers onze advertenties op Google aanklikken. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens. Verder plaatsen we videocookies zodat bezoekers video's van YouTube op onze website kunnen bekijken.
Deze website plaatst functionele cookies die noodzakelijk zijn om deze site zo goed mogelijk te laten werken. Daarnaast plaatsen we analytische cookies om de website te kunnen verbeteren en marketingcookies om te meten of bezoekers onze advertenties op Google aanklikken. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens. Verder plaatsen we videocookies zodat bezoekers video's van YouTube op onze website kunnen bekijken. Je kunt hieronder cookies uitvinken die je niet wilt accepteren:
Gegevens eenmalig invoeren. Daarna zijn ze beschikbaar voor wie ze nodig heeft, veilig en actueel. Cliƫnten hebben meer overzicht en inzicht in hun eigen gezondheids- en zorggegevens en zorgprofessionals krijgen tijdige, volledige en betrouwbare informatie om hun werk goed te kunnen doen en houden meer tijd over voor cliƫnten.
Bij BI wordt vaak de focus gelegd op overzichten of dasboards. Maar een set van dashboards is eigenlijk de resultante van een proces dat gaat over de besturing van de organisatie. Wie krijgt welke info te zien? Hoe hangt dat samen met de wijze van besturen en bijvoorbeeld de relevante KPI's? Hoe zorg je voor aansluiting tussen de gegevens die op verschillende plaatsen getoond worden? Richard Jansen, informatie adviseur van ZZG zorggroep geeft in een inkijkje hoe dit proces in zijn werk gaat.
De transformatie is nog steeds in volle gang. Arbeidsmatige dagbesteding en beschut werk krijgen een nieuwe invulling. Kaders verschuiven en veranderen en nieuwe spelers zijn op het speelveld verschenen. Het is nu tijd voor het oude loslaten en experimenteren met nieuwe vormen en verbindingen. En op zoek gaan naar ruimte voor vernieuwing en verandering en hoofd bieden aan de uitdagingen.
De ALV in het najaar vindt plaats op 28 november van 15.00 tot 18.00 uur (ontvangst: 14.30 uur). We sluiten de vergadering om 18.00 uur af met een netwerkborrel. Locatie is het vergadercentrum bij het kantoor van de VGN, Oudlaan 4 te Utrecht.
Toelichting VGN beschikbaar
Bij dit CAO-artikel is een toelichting van de VGN beschikbaar. Als u werkzaam bent op het gebied van HRM of directie bij een organisatie die lid is van de VGN, kunt u rechten aanvragen om deze toelichtingen bij de CAO-artikelen te raadplegen.