Artikelen

De kern van de Visie 2030, de gedeelde visie en ambitie van de leden van de VGN, is dat Nederland zich voor 2030 ontwikkelt tot een samenleving waarin iedereen – ongeacht beperking – gewoon kan meedoen en een betekenisvol leven kan leiden. Hoe verschillend de invulling daarvan per persoon ook kan zijn. Wie in het verlengde van de Visie2030 wil werken aan inclusie, heeft kennis nodig. In dit artikel zetten we een paar kennisbronnen op een rij.

Bestuurders en managers spelen een essentiële rol bij het stimuleren van kennisdeling en het toepassen van nieuwe kennis in zorgorganisaties voor mensen met een verstandelijke beperking. Dit schrijft onderzoeker Marion Kersten in haar recent verschenen proefschrift Making knowledge work. Voor kennisorganisatie Vilans gaf zij een uitgebreid interview over haar bevindingen en aanbevelingen.

In de gehandicaptenzorg wordt vaak gehandeld vanuit het beheersen van risico's en het voorkomen van probleemgedrag, vindt Hans van Wouwe, ontwikkelaar van de Triple-C-methode. Zijn advies: houd het simpel. 'Het gaat om de vraag: wat heeft iemand nodig? Dat kan iets heel simpels zijn.'

Het FabLab van Bartiméus maakt technologische oplossingen voor vraagstukken van mensen met een visuele en verstandelijke beperking. Zo hebben ze voor Pieter een etui gemaakt dat er voor zorgt dat hij contact kan maken met zijn begeleiders.

In haar proefschrift verkent dr. Hille Voss het belang van tijdig in gesprek gaan over toekomstige zorg en behandelingen in de laatste levensfase met mensen met een verstandelijke beperking. Wat zijn de wensen van mensen met een verstandelijke beperking rond het levenseinde? En hoe bespreek je deze het beste? Een zeer relevant onderwerp in de zorg voor deze bijzondere doelgroep. Vanwege de grote wetenschappelijke én maatschappelijke impact van haar proefschrift, ontving Hille Voss op 12 mei 2022 deze award.

Orthopedagogen leggen in hun verslagen teveel nadruk op diagnosen en problemen. Zo komen mensen nog verder van ‘het normale’ af te staan. Orthopedagoog Lot de Swart van Estinea bepleit een andere aanpak. ‘Mijn eerste pagina gaat nooit over iemands beperking, maar over wie hij is.’

Vernet ziet het verzuim in de zorgsector in het eerste kwartaal van 2021 stijgen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Op basis van gegevens van ruim driehonderd zorginstellingen komt Vernet uit op een landelijk verzuimpercentage van 7,56 in deze sector.
Dit betekent dat in het eerste kwartaal van 2021 dagelijks gemiddeld ongeveer 70 duizend werknemers niet inzetbaar waren.

In de maandrapportage van Vernet is het verzuim bijgewerkt t/m maart 2021.
We zien lichte daling ten opzichte van februari, maar het verzuim blijft structureel hoog. Weliswaar onder de corona-piek van 2020, maar boven de griep-piek van 2018.

Bijgaand overzicht geeft u meer details.