Artikelen

Een verandering in werk of dagbesteding kan spannend zijn. Of je nu overstapt van dagbesteding naar beschut werk, vanuit de Wajong naar een betaalde baan gaat, of juist moet stoppen met werk omdat het niet meer lukt? Mensen met beperkingen zitten vaak met vragen. Wat betekent zo’n stap voor jouw cliënt? Wat zijn de gevolgen?

Vandaag is de Groene Gehandicaptenzorg officieel gelanceerd. Gehandicaptenzorgorganisaties bundelen hun krachten om samen te werken aan een groene, inclusieve en toekomstbestendige gehandicaptenzorg, samen Nature For Health (NFH), IVN Natuureducatie en de VGN. De beweging sluit aan bij de ambities van de Green Deal Duurzame Zorg 3.0 en het Collectief Natuurinclusief.

Mensen met een beperking hebben het recht net als ieder ander mee te doen in de samenleving. In Nederland is dat nog steeds niet goed geregeld. De VGN stuurt daarom een pamflet met bouwstenen voor de nieuwe verkiezingsprogramma’s aan alle partijen die in oktober meedoen aan de Tweede Kamerverkiezingen. We doen concrete aanbevelingen voor toekomstig beleid. Want gehandicaptenzorg is geen luxe. Meedoen is geen extraatje. Dit is voor miljoenen Nederlanders cruciaal.

Al vele jaren werken organisaties in de gehandicaptenzorg op vernieuwende manieren aan de kwaliteit van zorg en ondersteuning, met behulp van het Kwaliteitskompas Gehandicaptenzorg. Organisaties geven hier elk op een unieke manier invulling aan. Om van elkaar te leren en elkaar te inspireren, deelt de VGN bijzondere initiatieven. Het eerste verhaal in deze reeks gaat over Estinea, waar de kwaliteitscyclus volledig op de schop ging. Niet langer een jaarlijkse ‘verantwoordingspiek’ richting het einde van het jaar, maar een continue dialoog met medewerkers, cliënten en hun netwerk. Het resultaat: een organisatie die leert van binnenuit.

De gehandicaptenzorg loopt voorop als het gaat om het meten van cliëntervaringen en passend instrumentarium hiervoor. De Commissie van Deskundigen speelt hierin een belangrijke rol. Zij beoordeelt welke cliëntervaringsinstrumenten zorgorganisaties kunnen gebruiken. In dit artikel blikken we terug met vertrekkend commissielid Mirella Minkman en kijken we vooruit met haar opvolger Hennie Boeije.

In deze reeks vertellen professionals hoe zij hun onderzoekskennis en -vaardigheden inzetten om de kwaliteit van leven van mensen met een beperking te verbeteren. Zij hebben uiteenlopende functies, en hebben allemaal deelgenomen aan de VGN-masterclass over wetenschappelijk onderzoek. Met hun academische vaardigheden zorgen ze voor een nieuwe impuls in de gehandicaptenzorg. Dit keer aan het woord: Gineke Hanzen, fysiotherapeute bij Koninklijke Visio en postdoc (senior) onderzoeker bij de Academische Werkplaats EMB.

Duurzaamheid en kwaliteit zijn nauw met elkaar verbonden, ook in de gehandicaptenzorg. Dat bleek tijdens een gezamenlijke inspiratiesessie voor kwaliteits- en duurzaamheidsadviseurs, die de VGN met medewerking van het ministerie van VWS organiseerde. De meeste grote organisaties blijken duurzaamheid al te hebben opgenomen in de strategie.

Stel je eens voor, het is 2030, hoe ziet werken in de gehandicaptenzorg er dan uit? Werken professionals intensiever samen met verwanten, vrienden en collega’s? Hebben zorgrobotica een aantal taken versimpeld waardoor er meer tijd ontstaat? Of neemt de druk alleen maar toe? Daarover gaat een nieuwe interactieve en prikkelende theatervoorstelling, ontwikkeld vanuit de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg. In combinatie met een gespreksstarter worden medewerkers en werkgevers hiermee geïnspireerd om na te denken over hun werk en de toekomst.