Artikelen

Ruim 40 mensen uit de gehandicaptenzorg hebben zichzelf en de sector letterlijk en figuurlijk zichtbaar gemaakt afgelopen week in winkelcentrum Hoog Catharijne. Een dag lang stonden zij in de etalage om hun verhaal met de tienduizenden passanten te delen. Ook de media is dit niet ontgaan.

Op 8 december verschijnt Onzichtbaar, het nieuwe boek van Boris van der Ham, voorzitter van de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN). Onzichtbaar toont elf zeer verschillende portretten van mensen met een licht verstandelijke beperking. Ontroerend, soms schokkend, en met humor.

In het Utrechtse winkelcentrum Hoog Catharijne waren op 19 november twee bijzondere etalages te bewonderen. Er zaten afwisselend mensen met een beperking, hun begeleiders en hun verwanten achter glas te stralen. Hun doel was om contact te leggen met voorbijgangers. En hen kennis te laten maken met de wereld van mensen met een beperking. Dat werkte. Honderden passanten begrepen niet alleen de inclusieve boodschap, ze gingen ook het gesprek aan.

Als eerste gemeente in Nederland heeft Amsterdam een samenwerkingsovereenkomst gesloten om mensen met een dagbestedingsindicatie structureel kansen te bieden in de bouw- en infrasector. Daarmee wordt een belangrijke stap gezet om blijvende bruggen te slaan tussen zorg en bouw.

Omdat we in Markant meer prikkelende inzichten willen over hoe het samenleven met en het zorgen voor mensen met een beperking beter kan, introduceren we vanaf het volgende nummer twee nieuwe columnisten, met ieder een eigen blik en stem.

Bij het landelijk gehandicaptendebat, gistermiddag in de Jaarbeurs in Utrecht, waren de acht debatterende politici van de partijen die in de peilingen aan kop gaan het in theorie nagenoeg over alles eens. Maar wanneer de portemonnee moet worden getrokken voor mensen met een beperking is de VVD mordicus tegen.

Werkgevers in het midden- en kleinbedrijf (mkb) kunnen vanaf 1 oktober subsidie aanvragen voor technologie die mensen met een arbeidsbeperking ondersteunt op de werkvloer. De regeling is een belangrijke stap richting een inclusievere arbeidsmarkt. De VGN juicht deze ontwikkeling toe: het biedt werkgevers meer mogelijkheden om mensen met een beperking in dienst te nemen én versnelt de toepassing van technologie die werk toegankelijker maakt.

Voetbal is meer dan alleen een sport. Steeds meer voetbalverenigingen in Nederland ontwikkelen zich tot sociale werkplaatsen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Tijdens een inspirerende bijeenkomst bij WSV Apeldoorn kwamen zorgorganisaties, amateurclubs, betaal voetbalorganisaties en maatschappelijke partners samen om deze groeiende beweging verder vorm te geven.