Zoeken in de CAO

… van het Balansverlof gebeurt naar eigen inzicht van de werknemer, in acht nemende de afstemming zoals bedoeld in … out; bij substantiële opname van Balansverlof dient de werknemer ten minste vier maanden voor het tijdstip van de … is van een substantiële opname van Balansverlof dient de werknemer zijn schriftelijk verzoek op een redelijke termijn …

… de bereikbaarheids-, consignatie- en consultatiedienst De werknemer van wie het salaris niet meer bedraagt dan het … consignatie- en consultatiedienst, een vergoeding. De werknemer kiest of de vergoeding in geld of in vrije tijd plaatsvindt. Maakt de werknemer geen keuze, dan vindt de vergoeding in vrije tijd …

… Artikel 3:11 Geheimhouding De werknemer is verplicht tot geheimhouding van hetgeen hem uit …

… Vergoeding extra werk op verzoek van de werkgever Indien de werknemer extra werkt conform artikel 7:1 lid 1 , ontvangt de werknemer een vergoeding in tijd, gelijk aan het aantal gewerkte uren. Op verzoek van de werknemer kan de vergoeding ook worden uitbetaald. Wanneer …

… bereikbaarheids-, consignatie- en consultatiedienst De werknemer ontvangt voor arbeid die wordt verricht tijdens de … gelijk aan het aantal uren dat de arbeid heeft geduurd. De werknemer kiest of de vergoeding in geld of in vrije tijd plaatsvindt. Maakt de werknemer geen keuze, dan vindt de vergoeding in vrije tijd …

… minimumvakantiebijslag bedraagt de vakantietoeslag voor de werknemer die op 31 mei een vol jaar in dienst is geweest 8% … wordt eenmaal per jaar in de maand mei betaald. Wanneer de werknemer op 31 mei nog geen vol jaar in dienst is geweest, … 31 mei, evenredig deel van het in lid 1 genoemde bedrag. De werknemer en de werkgever kunnen overeenkomen dat de …

… Artikel 2:7 Op non-actiefstelling De werkgever kan de werknemer voor een periode van ten hoogste 3 weken op … nog niet mogelijk is, dan kan de termijn na overleg met de werknemer of diens raadsman in beginsel met maximaal 6 weken … door de werkgever zo spoedig mogelijk schriftelijk aan de werknemer medegedeeld onder vermelding van de redenen waarom …

… 8A:10 Afbouw Carrière De regeling Afbouw Carrière geeft de werknemer de mogelijkheid om voorafgaand aan de … van de regeling Afbouw Carrière is dat werkgever en werknemer samen investeren. De regeling Afbouw Carrière geldt voor de looptijd van de CAO. De werknemer kan derhalve instromen in de regeling tot en met …

… gespaard tegen de waarde van het actuele uurloon. Indien de werknemer het Balansverlof (gedeeltelijk) niet heeft … uitbetaald. In afwijking van lid 3 komen de werkgever en de werknemer, indien de werknemer dit wenst, anders overeen op basis van een …

… specifieke aandacht voor behoud en vitaliteit van de oudere werknemer; wordt ruimte gereserveerd voor de vergoeding van … gemeenschappelijke verantwoordelijkheid van de werkgever en werknemers voor de persoonlijke ontwikkeling van individuele werknemers voor ontwikkeling, inzetbaarheid en …

… de belangen van de afdeling of dienst waar de betrokken werknemer aangesteld is zich hiertegen verzetten, overeenkomstig de wensen van de werknemer -desgewenst ononderbroken- verleend. De werknemer kan ten minste aanspraak maken op een vakantie van …

… Artikel 4:6 Eindejaarsuitkering De werknemer die op 31 december van een kalenderjaar in dienst … artikel 1:1 sub d .   Indien de arbeidsovereenkomst van de werknemer eindigt vóór 31 december heeft de werknemer recht op een eindejaarsuitkering over het tot dan …