CAO 2025-2026
(PDF - 2 MB)
Artikel 7:9 Vergoeding voor de bereikbaarheids-, consignatie- en consultatiedienst
Zoeken binnen CAO
- De werknemer van wie het salaris niet meer bedraagt dan het onder nummer 88 van de inpassingstabel aangegeven bedrag, ontvangt voor de uren doorgebracht in bereikbaarheids- consignatie- en consultatiedienst, een vergoeding. De werknemer kiest of de vergoeding in geld of in vrije tijd plaatsvindt. Maakt de werknemer geen keuze, dan vindt de vergoeding in vrije tijd plaats.
De in lid 1 bedoelde vergoeding bedraagt per uur in het geval van een bereikbaarheidsdienst/consignatiedienst:
- op erkende feestdagen: 6/18;
- op zaterdagen/zondagen: 4/18;
- op overige dagen: 2/18.
De in lid 1 bedoelde vergoeding bedraagt per uur in het geval van een consultatiedienst:
- op erkende feestdagen: 3/18;
- op zaterdagen/zondagen: 2/18;
- op overige dagen: 1/18.
- Indien de werknemer in een tijdvak van 3 achtereenvolgende perioden van 28 dagen, met inachtneming van het bepaalde in artikel 6:6, gedurende meer dan 8 weekenddagen bereikbaarheids-, consignatie- en consultatiedienst verricht, ontvangt de werknemer boven de in lid 2 genoemde vergoeding, voor de meerdere bereikbaarheids-, consignatie- en consultatiediensten op weekenddagen een toeslag van 50% van deze vergoeding. De beperking vermeld in de tweede volzin van artikel 7:11 lid 1 is op deze toeslag niet van toepassing.
- Onverlet het bepaalde in lid 5 zijn de bepalingen aangaande onregelmatig werk en extra werk niet van toepassing op een (extra) bereikbaarheids,- consignatie- en consultatiedienst.
- Indien de werknemer op verzoek of in opdracht van de werkgever een extra bereikbaarheids-, consignatie- of consultatiedienst verricht binnen 21 dagen boven het overeengekomen arbeidspatroon en het vastgestelde rooster, ontvangt de werknemer in aanvulling op de vergoeding van lid 2 een toeslag van 1/18 per uur. Lid 3 is niet van toepassing als gevolg van het verrichten van extra bereikbaarheids-, consignatie- of consultatiediensten.