Cao online

Hoofdstuk 5: Salaris en faciliteiten studenten (geldt per 1 januari 2026)

Zoeken binnen CAO

• Artikel 5:1 Leer-arbeidsovereenkomst beroepspraktijkvorming

  De werkgever kan met een student een leer-arbeidsovereenkomst aangaan in het kader van de beroepspraktijkvorming van de beroepsbegeleidende dan wel duale leerweg van een beroepsopleiding zoals bedoeld in de Wet educatie en beroepsonderwijs respectievelijk de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek of het ontwikkeltraject op basis van artikel 5:3.De bepalingen van deze CAO zijn op de leer-ar

• Artikel 5:2 Salaris student-werknemer die zich gaat kwalificeren voor de arbeidsmarkt

  Voor de student-werknemer met wie de werkgever een leer-arbeidsovereenkomst heeft gesloten, en die een opleiding volgt op kwalificatieniveau 2, 3, 4, 5 of 6, zoals bedoeld is in de in artikel 5:1 genoemde wettelijke regelingen, geldt het in de navolgende tabel vermelde salaris. Deze tabel is gebaseerd op een voltijd arbeidsduur van 1878 uur per jaar.

• Artikel 5:3 Salaris student-werknemer met (werk)ervaring

  De werkgever en de student-werknemer maken afspraken over een passend ontwikkeltraject voor volledig zelfstandige uitoefening van de betreffende functie.Gedurende het afgesproken ontwikkeltraject wordt het salaris van deze student-werknemer ontleend aan de functieschaal, 1 of 2 functieschalen lager dan de toepasselijke functieschaal van de functie waarvoor de student-werknemer wordt opgeleid.De student-werknemer heeft eens per 12 maanden recht op een periodieke verhoging van het salaris, tenzij de leerresultaten van de student-werknemer voor de werkgever aanl

• Artikel 5:4 Garantieregeling student-werknemer in dienst op 31 december 2025

  Voor de student-werknemer die op 31 december 2025 in het tweede, derde of vierde praktijkleerjaar van de salarisschaal voor student-werknemers (artikel 5:3 lid 1 Hoofdstuk 5 geldend tot 1 januari 2026) zit, geldt tot en met 31 december 2026 het volgende:

• Artikel 5:5 Lestijd en regeling faciliteiten voor student-werknemers

  De student-werknemer met een leer-arbeidsovereenkomst van 1878 uur per jaar, heeft in het kader van de opleiding als bedoeld in artikel 5:1 het recht om met behoud van salaris de arbeid te onderbreken voor het volgen van binnenschools leren, met een maximum van 160 uur (4 uur maal 40 weken) op jaarbasis.

• Artikel 5:6 Aspirant studenten

  Indien een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voorafgaand aan een opleiding, als bedoeld in dit hoofdstuk, geldt minimaal het salaris behorende bij het eerste leerjaar zoals genoemd in artikel 5:2 lid 1.

• Artikel 5:7 Inspanningsverplichting werkgever

  Indien de werkgever met de student overeenkomstig artikel 2:3 een (leer-)arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is aangegaan, biedt de werkgever de werknemer indien de opleiding met goed gevolg is afgesloten, na afloop van de opleiding daar waar mogelijk een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan die economische zelfstandigheid mogelijk maakt.

• Artikel 5:8 Stagiairs en coassistenten

  Stagiairs hebben recht op stagevergoeding indien het een stage betreft die aan de volgende voorwaarden voldoet:de stage wordt in het opleidingsprotocol als een verplichte stage aangemerkt;de stage duurt langer dan een maand;de stage heeft een minimale omvang van 150 uur.De hoogte van de stagevergoeding bedraagt € 500,- bruto per maand voor een stage van gemiddeld 36 uur per week, inclusief onkostenvergoeding (waaronder mede de reiskosten woon-werkverkeer en telefoonkosten worden verstaan).

• Artikel 5:9 Begeleiding student

  De werknemer die door de werkgever met de taak belast is om een student te begeleiden, dient minimaal eenmaal per maand een voortgangsgesprek te voeren met deze student.De werkgever draagt er zorg voor dat er contact met de onderwijsinstelling is over de ontwikkeling van individuele studenten.Voor de begeleiding van de student is binnen de instelling een praktijkopleider aangewezen of een functionaris die de taken van een praktijkopleider vervult. Deze beschikt over:

• Artikel 5:10 Gezondheidszorgpsycholoog in opleiding

  Voor de werknemer die de opleiding tot Gezondheidszorgpsycholoog volgt, geldt minimaal de laagst voorkomende salarisschaal voor de psychologenfunctie.