CAO 2025-2026
(PDF - 2 MB)
Artikel 7:4 Vergoeding en toeslag extra werk op verzoek van de werkgever
Zoeken binnen CAO
- Indien de werknemer extra werkt conform artikel 7:1 lid 2, ontvangt de werknemer hiervoor een vergoeding in tijd, gelijk aan het aantal gewerkte uren. Op verzoek van de werknemer kan de vergoeding worden uitbetaald.
- Wanneer de werknemer kiest voor vergoeding in tijd, worden deze uren binnen het kalenderjaar gecompenseerd.
- Bij de keuze voor uitbetaling van de extra gewerkte uren vindt over het uurloon opbouw van vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, vakantie-uren en Balansverlof plaats.
- Als het extra werk plaatsvindt op sociaal/fysiek belastende uren zoals vermeld in artikel 7:3 heeft de werknemer over deze uren recht op een toeslag conform artikel 7:3.
- In aanvulling op lid 1 tot en met 4 ontvangt de werknemer een toeslag indien de werknemer binnen 21 dagen extra werkt. Deze toeslag is afhankelijk van het tijdstip en bedraagt:
- € 3,50 bruto per uur voor extra werk op maandag t/m vrijdag van 07:00-24:00 uur;
- € 7,00 bruto per uur voor extra werk tijdens de nacht, in het weekend en op feestdagen.
- De werknemer die op verzoek van de werkgever conform lid 5 extra werkt, ontvangt schadeloosstelling ingeval hij ter zake van vrijetijdsbesteding reeds uitgaven heeft gedaan en de werkgever hierover bij het maken van de afspraak over het extra werk heeft geïnformeerd.
Lid 5 en 6 zijn niet van toepassing op:
Oproepkrachten (nuluren- en min-max contracten, met urengarantie per periode) tenzij de werkgever en werknemer anders overeenkomen;
Extra werk dat onverhoopt niet wordt verricht vanwege ziekte, vakantie en verlof omdat de toeslag alleen van toepassing is op daadwerkelijk verricht extra werk.