De aandacht voor de behandeling van mensen met een psychische stoornis of handicap tijdens de Duitse bezetting neemt al jaren toe. De aanleiding schuilt in de beruchte manier waarop nazi-Duitsland met deze kwetsbare groep omsprong. In het onlangs verschenen boek 'Artsen die moorden, De geplande massamoord op mensen met een psychische stoornis of handicap door nazi-Duitsland' stellen auteurs dr. Hans Kröber en prof. dr. Xavier Moonen dit zwarte hoofdstuk uit de Duitse psychiatriegeschiedenis op een indringende manier centraal.

De VGN en de werknemersorganisaties FNV Zorg & Welzijn, FBZ, CNV en NU’91 hebben op 20 maart een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor de gehandicaptenzorg. De looptijd is 24 maanden en gaat met terugwerkende kracht in op 1 januari 2025. In de cao is een structurele loonsverhoging opgenomen van vier procent vanaf 1 juli 2025 en nog eens twee keer twee procent per 1 mei en 1 november 2026. Het resultaat van de onderhandeling wordt nu ter goedkeuring voorgelegd aan de achterbannen.

De VGN en de vakbonden hebben na twee opeenvolgende dagen onderhandelen nog geen akkoord bereikt over een nieuwe CAO Gehandicaptenzorg. De finish komt wel in zicht, maar een nieuw integraal voorstel van de VGN, met een verhoogd loonbod, heeft nog wat rijping nodig. Afgesproken is om het overleg volgende week voort te zetten.

Toeslagen voor bijzondere diensten, vakantie, balans- en mantelzorgverlof en een aanzet voor een Individueel Keuzebudget (IKB). Dat waren de onderwerpen die op 11 februari de agenda beheersten tijdens het cao-overleg tussen de VGN en de vakbonden. Er is intensief geluisterd naar elkaar, er werden voorstellen meegenomen als huiswerk en er is op één punt zicht op overeenstemming.

Zijn mensen die in de gehandicaptenzorg werken eigenlijk niet veel te bescheiden? De gehandicaptenzorg is heel divers en voor heel wat mensen in Nederland nog steeds onbekend. In deze StellingCast, de podcast van de VGN, spreken drie begeleiders zich uit over wat hun vak inhoudt, wat het zo aantrekkelijk maakt en of ze zich gewaardeerd voelen. En ze hopen dat veel meer van hun collega's dit gaan doen.

De actualiteit rond de complexe zorg blijft op de radar van de media. Eind januari werd een nieuw hoofdstuk toegevoegd aan de reeks publicaties over de vastgelopen zorg aan mensen met een VG7-indicatie. De wachtlijstproblematiek, het tekort aan gespecialiseerde zorgmedewerkers en de financiering – de tarievenkwestie – blijven terugkeren als belangrijke paragrafen in een hoofdpijndossier. Een veelbesproken onderzoek onder cliëntondersteuners maakte de kwestie er niet rooskleuriger op.

Loonontwikkeling, over- en meerwerk en leren en ontwikkelen waren de drie grote thema’s tijdens een volgende ronde in de onderhandeling voor een nieuwe CAO Gehandicaptenzorg. Werkgevers en werknemers kregen op 21 januari voorafgaand aan het overleg een korte opbouwende boodschap van de Brancheadviesraad van de FNV. De VGN opende de onderhandeling over loonontwikkeling met een concreet bod van 8 procent in 2 jaar.

De diplomafraude in de zorgsectoren, waaronder de gehandicaptenzorg, blijft op gespannen voet staan met de bezettingsgraad op de werkvloer. De media publiceren met regelmaat over het belang van een stringent ‘deurbeleid’ bij het toelaten van flexibele inzet en het borgen van continuïteit van zorg in de roosters. Nu 2025 is begonnen, zijn veel ogen gericht op het vinden van de juiste balans. Zeker nu de exacte houding van de belastingdienst in de handhaving op schijnzelfstandigheid snel duidelijker zal worden.