Het aantrekken en succesvol inzetten van jong talent in zorg en welzijn speelt een belangrijke rol bij het aanpakken van de uitdagingen op de arbeidsmarkt.

In het tweede kwartaal van 2025 is het verzuimpercentage in de gehandicaptenzorg 7,95%.
Daarmee is het ten opzichte van een jaar geleden (nagenoeg) gelijk gebleven. Dit zien we terug in alle duurklassen.

Het ziekteverzuim is in bijna alle zorg- en welzijnsbranches in het eerste kwartaal van 2025 licht gestegen ten opzichte van dezelfde periode in 2024. Dat blijkt uit de nieuwste kwartaalcijfers van het CBS.
Griep, verkoudheid en andere virusinfecties zijn de meest genoemde redenen van ziekteverzuim onder werknemers.

Voor elke professional in zorg en welzijn is het belangrijk mee te kunnen denken en (mee)beslissen over onderwerpen die invloed hebben op het werk. Dit geldt ook voor besluiten die het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (hierna VWS) neemt.

Stel je eens voor, het is 2030, hoe ziet werken in de gehandicaptenzorg er dan uit? Werken professionals intensiever samen met verwanten, vrienden en collega’s? Hebben zorgrobotica een aantal taken versimpeld waardoor er meer tijd ontstaat? Of neemt de druk alleen maar toe? Daarover gaat een nieuwe interactieve en prikkelende theatervoorstelling, ontwikkeld vanuit de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg. In combinatie met een gespreksstarter worden medewerkers en werkgevers hiermee geïnspireerd om na te denken over hun werk en de toekomst.

Ben je benieuwd hoe je de sociale veiligheid op jouw werkplek kunt versterken? Kom dan naar het online webinar van het lerend netwerk. Hier ontdek je alles over sociale veiligheid en teamdynamiek.

Vernet publiceerde het verzuimpercentage over 2024 in de Gehandicaptenzorg. Dit is gestegen van 8,11% in 2023 naar 8,23% in 2024. Deze stijging wordt veroorzaakt door een toename van het langdurig verzuim.