Eerder informeerde de VGN over de derde tranche van de subsidieregeling 'Coronabanen in de Zorg'. Nu is het webinar (en daarin getoonde PowerPoint-sheets) dat VGN samen met ActiZ organiseerde beschikbaar en terug te kijken.

Merkbaar Beter en V&VN ontwikkelden een nieuw overzicht van 61 mogelijke interventies om zorgmedewerkers te behouden. Hiermee kunnen zorgorganisaties de oorzaak van de uitstroom in kaart brengen om vervolgens een passende interventie te kiezen.

Ook in de gehandicaptenzorg steeg het ziekteverzuimpercentage sterk

Het demissionaire kabinet gaat opnieuw geld beschikbaar stellen voor de subsidieregeling ‘coronabanen in de zorg’ en de Nationale Zorgklas. Voor volgend jaar gaat het om 47,5 miljoen euro, aldus minister Hugo de Jonge (Volksgezondheid).

Over de gehandicaptenzorg is er een infographic beschikbaar met de belangrijkste resultaten van de werkgevers- en werknemersenquêtes van het voorjaar van 2021.

Onze gedachten over het organiseren van onze zorg zijn soms best star. En misschien ook wel een tikkeltje ouderwets. Hoe dan ook zetten we onszelf onnodig vast. Daarom experimenteerde Amsta/Karaad met creatieve oplossingen van medewerkers zelf: vrijwillige 12-uursdiensten en zomersluiting voor dagbesteding.

Hoe zijn die Eigenwijze Dagen van de ondernemingsraad (OR) van Prinsenstichting eigenlijk ontstaan? Die vraag doet ertoe. Om de achtergrond goed te kunnen begrijpen, zeg maar.

De verzuimcijfers over het derde kwartaal van 2021 zijn bekend. We zien wederom een stijging ten opzichte van een jaar terug.
Het verzuimpercentage zorgbreed over het derde kwartaal van 2021 komt uit op 6,55%. In de gehandicaptenzorg is dat 7,33 %
Met name het langdurige verzuim neemt toe.