SWZ werkt met zelforganiserende teams. Ontwikkelcoaches ondersteunen hen. 'Ik zie dat als een prachtige kans om het creatief potentieel van medewerkers aan te boren.'

Amsta biedt een leerwerktraject voor leerlingen. In dit traject leren zij verschillende zaken in de praktijk die zij niet op een opleiding leren. Zoals werken in een team, wat is er nodig om een goede collega te zijn en andere tools die nodig zijn in de gehandicaptenzorg. Bekijk deze vlog waarin praktijkopleiders en leerlingen alles vertellen over het leertraject!

In deze podcast wordt gesproken en gefilosofeerd over zelforganiserend werken en de dilemma's die daar bij komen kijken. Denk aan regels en wetgeving ten opzichte van eigen regie. En de rol van de leidinggevende versus de veranderende rol van andere collega's. Luister je mee?

Vernet stelt vast dat het verzuim in de zorgsector in het tweede kwartaal van 2021 is gestegen naar 6,97 procent. In hetzelfde kwartaal vorig jaar was dat 6,66 procent, zodat sprake is van een toename van 4,7 procent.

Met een steeds krapper wordende arbeidsmarkt is de noodzaak om het behoud van medewerkers in de Gehandicaptenzorg aan te pakken van essentieel belang: een kwart van de (jonge) medewerkers verlaat binnen een jaar de sector. Snelle uitstroom betekent een hoge investering voor het (telkens weer) inwerken van nieuwe collega's voor de zorgorganisaties.
Vanuit die gedachte onderzochten we hoe dit anders zou kunnen, met als centrale vraag: “Kunnen we er (regionaal) voor zorgen dat we medewerkers behouden voor de GHZ en, als dat nodig blijkt, toeleiden naar een nieuwe functie?”

Afgelopen jaar vroeg veel van zorgprofessionals en zorgorganisaties. De komende periode gaan inhaalzorg en herstel van zorgprofessionals hand in hand. Het kabinet besloot daarom de subsidieregeling 'Coronabanen in de Zorg' te verlengen tot en met 31 december 2021. Voor periode 2 is € 40 miljoen beschikbaar.
Deze 'coronabanen' zijn tijdelijke banen waarmee zorgprofessionals worden ondersteund.

Op dinsdag 18 mei keken ruim 200 HR-adviseurs, Arbo-coördinatoren en leidinggevenden in de zorg naar het webinar 'Praatjes vullen wél gaatjes' . Het webinar werd door de kijkers gemiddeld beoordeeld met een 8!

Eerder informeerden wij u verschillende malen over de subsidieregeling coronabanen in de zorg (COZO). Graag informeren wij u hierbij over een tweede tijdvak dat op zo kort mogelijke termijn wordt opengesteld vanwege verlenging van de regeling.