Artikelen
Zoeken
Filters
Resultaten
143 voor 'Arbeidszaken'
-
Agressie blijft ondanks maatregelen groot probleem
Agressie is een bekend en veelvoorkomend probleem in de zorg- en welzijnssector.
In 2024 had 57 procent van de medewerkers in deze sector te maken met agressie door patiënten of hun familie en vrienden, voornamelijk in de vorm van pesten en verbale agressie, zoals schreeuwen en schelden. Een peiling onder zorgmedewerkers laat daarbij zien dat agressie als onderdeel van het werk wordt gezien.
-
Ontspannen boomers en veeleisende gen-Z’ers: generatieverschillen in de waarde van werk
De waarden en wensen van de werkende bevolking veranderen, nu de meeste babyboomers hun werkzame leven hebben beëindigd, terwijl gen-Z oprukt op de arbeidsmarkt.
In de publicatie ‘Ontspannen boomers en veeieisende gen-Z’ers’ vergelijkt Paul de Beer, bijzonder hoogleraar arbeidsverhoudingen aan de Universiteit van Amsterdam, de opvattingen over werk van de verschillende generaties.
-
Nieuwe infographics met arbeidsmarktprognoses 2025-2035 voor de gehandicaptenzorg
De personeelstekorten op de arbeidsmarkt in alle branches binnen zorg en welzijn nemen de komende tien jaar verder toe. Dat blijkt uit de nieuwste prognoses uit het Prognosemodel Zorg en Welzijn.
-
Zeggenschap loont: lagere vertrekintentie in zorg en sociaal domein
Professionals in de zorg en het sociaal domein ervaren meer zeggenschap in organisaties met een vorm van gedeelde besluitvorming (shared governance) dan professionals in organisaties met traditionele besluitvorming. In organisaties waar men meer zeggenschap ervaart, is de werktevredenheid hoger en de vertrekintentie lager.
-
De staat van de arbeidsmarkt in de gehandicaptenzorg
Het AZW brengt met deze trendrapportage voor de branche gehandicaptenzorg de belangrijkste ontwikkelingen samen en laat zien hoe de arbeidsmarkt zich naar verwachting zal ontwikkelen.
-
VGN-checklist bij noodsituaties
Iedere Nederlander ontvangt het informatieboekje ‘Bereid je voor op een noodsituatie’ thuis. Daarin staan praktische tips en voorbeelden bij het voorbereiden op een noodsituatie. Maar hoe moeten gehandicaptenzorgorganisaties zich voorbereiden? Een nieuwe checklist helpt aanbieders hierbij.
-
Verpleegkundigen, verzorgenden en begeleiders onder druk door personeelstekort
Het rapport "Ik kom zo bij u..." is een noodkreet van verpleegkundigen, verzorgenden en begeleiders in de langdurige zorg. Het structurele tekort aan menskracht dwingt hen om te kiezen wie tijd, aandacht, zorg en begeleiding ontvangt.
-
Infographic Ziekteverzuim van AZW
AZW maakte voor de branche gehandicaptenzorg een infographic met de belangrijkste cijfers over verzuim en arbeidsomstandigheden in 2025. Hoe ontwikkelt het verzuim in de gehandicaptenzorg zich en hoe beleven medewerkers hun werk?