Artikelen

In een land waar iedereen het recht heeft om volwaardig mee te doen in de samenleving. Waar het accent ligt op de inzetbare talenten. Dit is één van de adviezen die de commissie Borstlap deze week aan de regering heeft aangeboden. Daarbij lig de nadruk op wederkerigheid. Iedereen wordt uitgenodigd om zijn passies en ambities verder te ontwikkelen en te participeren in de samenleving. Iedereen die zich hiervoor naar vermogen inspant moet kunnen rekenen op een solidaire samenleven die voldoende inkomen waarborgt.

In De Goede Gids zijn meer dan 600 bedrijven opgenomen, waar mensen met een lichamelijke, verstandelijke en/of zintuigelijke beperking werken. Op onderstaande website zijn deze bedrijven nu toegankelijker dan ooit voor een breed publiek.

Via de werkkostenregeling kunnen werkgevers vergoedingen aan werknemers geven zonder dat zij hierover loonheffingen hoeven te betalen. Deze regeling wordt per 1 januari 2020 verruimd. Vanaf dan kunnen werkgevers tot € 2.000 meer aan onbelaste vergoedingen geven. De verruiming geldt voor de eerste € 400.000 van de loonsom. Daarom levert deze vooral een voordeel voor het mkb op.

Jaarlijks vindt in Stadion Galgenwaard in Utrecht de banenmarkt Scoor je talent plaats. Ook dit jaar ontmoeten honderden werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt en veertig werkgevers elkaar hier. Voorafgaand aan dit evenement organiseerde Utrechtzorg samen met Werkgeversservicepunt Utrecht, ActiZ en VGN een speciale meet-up: Alle talenten benutten voor de zorg.

De VGN zet zich in voor het vernieuwen en daarmee verbeteren van arbeidsverhoudingen in de gehandicaptenzorg.

De zorg is in beweging, de werkdruk is erg hoog en er is een flink arbeidsmarkttekort. Het wordt tijd voor zorg! Van maandag 30 maart tot en met vrijdag 3 april 2020 wordt de tweede editie van de landelijke hackathon in de verstandelijke gehandicaptenzorg georganiseerd. In een week tijd gaan zorgorganisaties in teamverband aan de slag met het oplossen van een probleem. Hoe verminder je de werkdruk? Hoe zorg je voor minder administratie? Hoe ga je om met bezuinigingen en onderbezetting? Hebben jullie als zorgorganisatie dé oplossing hiervoor? Meld je dan nu aan!

De Adviescommissie Voor Arbeidszaken (AVA) verwelkomt vier nieuwe leden. Het bestuur van de VGN heeft hun benoeming goedgekeurd.

Onlangs is Radboud Quik namens de VGN toegetreden tot het bestuur van Stichting IZZ. Hij volgt Erik Kuik op.