Artikelen

De loonkloof tussen de markt en de zorgsector blijft ontoelaatbaar groot. Weliswaar stelde VWS in 2022 geld beschikbaar om het gapende gat te dichten, maar nadat dit geld begin 2023 was geïnvesteerd in nieuwe cao’s, bleef de arbeidsmarkt in de zorg aanhoudend zeer gespannen. In een brandbrief aan de Tweede Kamer dringt de VGN, samen met andere brancheorganisaties in de zorg, daarom sterk aan om het overgebleven verschil - door de SER becijferd tussen de 6 en 9 procent – te verkleinen en dit te bespreken tijdens de Algemene Politieke Beschouwingen.

De VGN heeft samen met ActiZ de handreiking 'Onbeperkt aan de slag' uitgebracht. In deze handreiking staat informatie en vind je praktische tips hoe werkgevers in de zorg mensen met een arbeids(beperking) een baan kunnen geven in hun organisatie. Want deze mensen hebben bijzondere talenten die de ouderenzorg en gehandicaptenzorg kunnen verrijken en de werkdruk verlichten.

De arbocatalogus is voor vele van ons een handige hulp bij het veilig houden van onze werkplek. Denk aan ‘Hoe bepaal je hoeveel BHV-ers er nodig zijn?’ ‘Hoe organiseer je oefeningen in de praktijk?’, ‘Hoe richt je extramurale locaties in?’, etc. Kortom, een praktische leidraad bij allerlei BHV-zaken.

Het Landelijk Actieplan Zeggenschap (LAZ) presenteert op hun website de gratis e-learning ‘Versterk je zeggenschap’ en een aanvullende set online leermiddelen. Verzorgenden, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en begeleiders die nog niet dagelijks met zeggenschap bezig zijn, leren met deze middelen wat zeggenschap is en krijgen concrete tips hoe zij het kunnen versterken.

Vandaag, donderdag 6 juli, hebben de brancheorganisaties ActiZ, de Nederlandse ggz, NFU, NVZ, VGN en Zorgthuisnl met de ministeries van VWS, SZW, Financiën en de Belastingdienst een samenwerkingsverklaring ondertekend. Met deze samenwerkingsafspraken wordt een fundamentele stap gezet naar duidelijke en uitvoerbare spelregels rondom de inzet van zzp’ers in de zorg.

Op 1 juli 2023 is de zeggenschap van zorgverleners in de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (hierna: Wkkgz) vastgelegd. Met deze wijziging moet de zorgverlener die zorg verleent aan cliënten, in de gelegenheid zijn gesteld om invloed uit te oefenen op het beleid, voor zover dat beleid direct van belang is voor hun bijdrage aan het verlenen van goede zorg.

Begin juni 2023 is de Beleidsrichtlijn Psychosociale Ondersteuning voor Zorgprofessionals gepubliceerd. ARQ Kenniscentrum Impact van Rampen en Crises zal in opdracht van Stichting Zorg na Werk in Coronazorg (ZWiC) een implementatieproject uitvoeren. Zorgaanbieders worden verzocht hieraan mee te werken.

Op 8 oktober 2021 vond de VG Hackathon plaats in Nieuwegein. Een dag vol energie waar twaalf teams met medewerkers van bijna dertig zorgorganisaties aan de slag gingen met het thema ‘meer tijd voor zorg’. Drie teams wonnen een natraject met begeleiding van coach Jethro Geelen en expertsessies. In dit traject werkten zij verder aan hun idee voor tijdsbesparing voor zorgmedewerkers. Na een evaluatiemoment in december 2022 kregen de teams Ready-set-go en Hey-ECD een half jaar verlenging van het natraject. Op woensdag 17 mei presenteerden zij hun resultaten tijdens de eindbijeenkomst van de VG Hackathon.