Artikelen
Zoeken
Filters
Resultaten
492 artikelen voor 'Meedoen in de samenleving'
-
Simpel Switchen van Dagbesteding naar werk
Het moet voor mensen met een beperking veiliger en makkelijk worden om de overstap te maken naar een (betaalde) baan. Daarom heeft het ministerie van SZW het project Simpel Switchen de participatieketen ingericht. In deze brochure worden een zestal inspirerende voorbeelden beschreven van gemeenten/regio’s die aan de slag zijn gegaan met de overgang van dagbesteding naar werk. Op welke manier ondersteunen gemeenten, werkgevers, zorgorganisaties en andere partijen hierbij? Het gaat om informatie uit de praktijk waarmee gemeenten en andere instanties worden geïnspireerd om hiermee aan de slag te gaan.
-
Media-aandacht voor gedetineerden met een licht verstandelijke beperking
Ruim een derde van de gedetineerden heeft een licht verstandelijke beperking. Hoe kunnen we dit aantal verminderen én recidive voorkomen? In het programma ‘Dit is de dag’ en ‘Nieuwlicht’ ging presentator Tijs van de Brink hierover in gesprek met strafrechtadvocaat Natacha Harlequin, de Rotterdamse wethouder Sven de Langen en Frank Bluiminck, directeur van de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN). Deze media-aandacht is een uitgelezen kans om nog eens te verduidelijken dat mensen met een licht verstandelijke beperking meer en sneller hulp nodig hebben.
-
5.000 mensen met een beperking in de Wlz hebben geen huisarts
Met een gezamenlijk ondertekend manifest luiden de VGN en Ieder(in) de noodklok over de toegang tot huisartsenzorg voor mensen met een beperking die een Wlz-indicatie hebben. Steeds meer huisartsen en huisartsenposten weigeren deze mensen als patiënt op te nemen.
-
Ipse de Bruggen maakt de wereld eenvoudiger voor mensen met een verstandelijke beperking
Donderdag 19 september is de samenwerking tussen de stichtingen Ipse de Bruggen en Leer Zelf Online officieel gemaakt. Jaleesa, horecamedewerker bij Ipse de Bruggen, zette samen met Jan van Hoek van Ipse de Bruggen en Jacques de Wit van Leer Zelf Online haar handtekening onder een aantal innovatieve projecten die zij gaan uitvoeren.
-
Special Media Awards; inschrijving geopend
Tijdens de Week van de Mediawijsheid 2019 organiseert Amerpoort op 9 november de allereerste landelijke Special Media Awards. Een prijsuitreiking voor mensen met een verstandelijke beperking die zelf media maken. Met presentatrice Tess Milne en mediamakers zoals ervaringsdeskundige Sander Pat in de vakjury gaat dit een onvergetelijk feestje worden. Amerpoort geeft sinds twee jaar mediawijsheid de volle aandacht en wil met dit evenement op een positieve manier bijdragen aan een leuk online leven.
-
Ad van Gennep (1937 – 2019) riep op tot menselijke waardigheid en inclusie
Professor Ad van Gennep, die vorige week overleed, had een grote rol in de manier waarop we in Nederland vorm geven aan de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking. Hij initieerde veel decentralisaties en liet ons nadenken over ‘paradigma's’. Sabina Kef schetst zijn betekenis.
-
Via NUdoen! als Woonhulp aan de slag in de zorg
De zorginstelling Abrona leidt haar eigen cliënten op tot ‘woonhulp’ voor onder meer verzorgingshuis Weddesteyn in Woerden.Tijdens deze brancheopleiding, het vervolg op praktijkonderwijs, leren cliënten hoe zij ondersteuning kunnen bieden bij het huishouden, vrijetijdsbesteding en wonen van ouderen of mensen met een beperking. NUdoen! is een erkend leer-werkbedrijf en bevoegd om deze opleiding aan te bieden. Daarbij wordt samengewerkt me het praktijkonderwijs Futura College en het zorgcentrum Careyn Weddesteyn.
-
Succesvolle bijeenkomst: “Alle talenten benutten voor de zorg” in Brabant.
Werkgevers hebben grote behoefte aan talentvolle mensen in zorg en welzijn. Veel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt staan te springen om aan het werk te gaan, maar weten de weg naar een baan in de zorg niet te vinden. Daarom kwamen op donderdag 20 juni zo’n 60 vertegenwoordigers van werkgevers, opleiders en organisaties achter deze zorgtalenten uit regio Brabant bij elkaar. De bijeenkomst was succesvol en de eerste stappen naar concrete ‘matches’ tussen werkgevers en nieuwe talenten voor de zorg zijn gezet.