Artikelen

Ervaringsdeskundigheid inzetten is een basisvoorwaarde voor inclusie. Toch gebeurt het niet altijd en bestaan er vragen over. Hoe geef je ervaringsdeskundigen met een (licht) verstandelijke beperking een duidelijke, gelijkwaardige plek in je organisatie? En hoe kun je hen ondersteunen om hun kennis te delen bij gemeenten, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties? Met de ‘inspiratieboost’ laten VGN en LFB zien hoe je dit kunt aanpakken – met voorbeelden, video’s en tips.

‘Simpel Switchen is geen project maar een manier van werken.’ Die gedachte wordt volledig omarmd in gemeente Veenendaal. Door goed samen te werken met dagbestedingsplekken en het werkontwikkelbedrijf kunnen mensen makkelijker wisselen tussen dagbesteding, werk of andere vormen van meedoen. Zodat mensen als Midas het beste uit zichzelf kunnen halen.

De VGN gaat samenwerken met de landelijke beweging Anders Werken in de Zorg (AWIZ). Met deze stap verbinden de brancheorganisatie en beweging zich nadrukkelijker met elkaar om innovaties te versnellen die bijdragen aan een hogere samenredzaamheid van mensen met een beperking en een lagere werkdruk voor professionals.

De Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland grijpt de 'uitgestoken hand' van de onderhandelende partijen met beide handen aan. 'Ruim twee miljoen mensen met een beperking willen graag meedoen, maar dat wordt hen te vaak te moeilijk gemaakt.' De brancheorganisatie roept op om het VN-verdrag Handicap tot speerpunt in het coalitieakkoord te maken.

In het Utrechtse winkelcentrum Hoog Catharijne waren op 19 november twee bijzondere etalages te bewonderen. Er zaten afwisselend mensen met een beperking, hun begeleiders en hun verwanten achter glas te stralen. Hun doel was om contact te leggen met voorbijgangers. En hen kennis te laten maken met de wereld van mensen met een beperking. Dat werkte. Honderden passanten begrepen niet alleen de inclusieve boodschap, ze gingen ook het gesprek aan.

Zes landelijke organisaties bundelen komend jaar hun krachten om het voedingsaanbod in de langdurige zorg gezonder en duurzamer te maken. Met het project ‘Versnelling Voedseltransitie Langdurige Zorg’ faciliteren zij ruim 600 zorgorganisaties om gezondere en klimaatvriendelijke maaltijden op tafel te zetten en verspilling te verminderen. De organisaties leveren hiermee een belangrijke bijdrage aan de doelstellingen van de Green Deal Duurzame Zorg 3.0.

De bezuinigingen op de gehandicaptenzorg die voor 2026 controversieel zijn verklaard, moeten ook voor de jaren daarna van tafel. De inhoudelijke onderbouwing van deze bezuinigingen is achterhaald en de sector heeft behoefte aan perspectief en duidelijkheid. Omdat de bezuinigingen slechts voor één jaar van de baan zijn, kunnen aanbieders van gehandicaptenzorg deze middelen niet structureel, maar alleen tijdelijk inzetten. Die waarschuwing geeft de VGN mee aan de Tweede Kamer in een brief voor het commissiedebat gehandicaptenbeleid. Ook vraagt de VGN aandacht voor de noodzakelijke verhoging van de huisvestingstarieven, enkele tekortkomingen in de werkagenda bij het VN-verdrag Handicap, knelpunten op de arbeidsmarkt en de zorg aan mensen met een complexe zorgvraag.

In deze aflevering van de StellingCast staat zorgtechnologie centraal. Een term die niet meer weg is te denken uit visiedocumenten, begrotingen en andere vooruitblikken. Maar wat is de werkelijke betekenis en de huidige impact in de sector? Hoe verhoudt dat wat al mogelijk is zich tot de actuele primaire zorgtaken? Komt de revolutie er of blijft de betekenis in de marge steken?