Artikelen

De Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ) heeft op 15 april 2026 een nadere toelichting gegeven over SKJ registraties die zijn gebaseerd op het EVC certificaat ‘Vakbekwame hbo jeugd en gezinsprofessional’. Deze EVC standaard is inmiddels ingetrokken. Dat betekent dat nieuwe EVC trajecten via deze route niet langer mogelijk zijn.

Ervaringsdeskundigheid inzetten is een basisvoorwaarde voor inclusie. Toch gebeurt het niet altijd en bestaan er vragen over. Hoe kunnen ervaringsdeskundigen met een (licht) verstandelijke beperking een duidelijke en gelijkwaardige plek innemen in de organisatie? En hoe kunnen zorgorganisaties hen ondersteunen hun kennis en invloed te delen bij gemeenten, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties? Met de ‘inspiratieboost’ laten VGN en LFB zien hoe je dit kunt aanpakken – met voorbeelden, video’s en tips.

Het totaal beschikbare budget voor de subsidie Strategisch Opleiden Zorg en Welzijn (SO-ZenW) wordt verhoogd met €12 miljoen in 2026. Dit bedrag komt vanuit de SLIM-Scholingssubsidie voor collectieve aanvragen. Daarmee komt het totale bedrag voor de subsidie SO-ZenW op circa €60 miljoen in 2026. Er kan niet opnieuw worden aangevraagd voor de subsidie SO-ZenW.

De sociale partners gehandicaptenzorg schorten per direct de EVC-standaarden voor de gehandicaptenzorg op. Er zijn onvoldoende garanties dat de EVC-arbeidsmarktroute als kwalitatief hoogwaardig en betrouwbaar valideringsinstrument wordt ingezet, zoals dit nu is georganiseerd binnen de valideringsbranche (het geheel van beoordelende instanties, EVC-aanbieders en De Examenkamer).

Voor het begrotingsdebat van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in maart vraagt de VGN o.a. aandacht voor kinderen en volwassenen met een beperking. Zij hebben - net als ieder ander - recht om zich te ontwikkelen en om te leren. Daarom roepen wij het ministerie op om inclusieve kinderopvang te versnellen. En ‘leren op maat’ structureel te financieren.

Met de SLIM scholingssubsidie kunnen zittende en potentiële medewerkers scholing volgen die bijdraagt aan in- en doorstroom in de maatschappelijk cruciale sectoren techniek, kinderopvang, zorg en welzijn, onderwijs, groen en ICT.

De Nederlandse arbeidsmarkt is de afgelopen jaren sterk veranderd. Digitalisering, automatisering en nieuwe technologieën hebben invloed op vrijwel alle sectoren. Tegelijkertijd zorgen vergrijzing en personeelstekorten ervoor dat functies veranderen en nieuwe beroepen ontstaan. Hierdoor verschuift de vraag naar vaardigheden en is het niet
vanzelfsprekend dat een eenmaal gevolgde opleiding een hele loopbaan volstaat. Jezelf blijven ontwikkelen en blijven leren is daarom belangrijker dan ooit.

Er is een nieuwe, geactualiseerde versie van het Sectoraal Ontwikkelpad Gehandicaptenzorg beschikbaar. In deze versie zijn twee verbeteringen doorgevoerd die het ontwikkelpad actueler en praktischer maken voor gebruik in de dagelijkse praktijk van organisaties in de gehandicaptenzorg.