Artikelen

Op het platform Mijn Werk Online doen mensen met een beperking arbeidsmatige dagbesteding. Het innovatieve concept van stichting Philadelphia Zorg werd op donderdag 22 oktober, tijdens de Markante Avond, bekroond met de Leven=Meedoen Award van de VGN. Linda Bos is ontwikkel- en implementatiemanager en verantwoordelijk voor het initiatief. ‘Mijn Werk Online is een gat in de markt.’

Gelijkwaardigheid is alles bij behandelcentrum Stevig. Daarom fietsen cliënten, behandelaren, begeleiders en andere medewerkers als één team - het Peleton d’Or - een zware tocht. Dit jaar ‘Lus 1’ van de Amstel Gold Race. Volgend jaar Mont Ventoux. Het initiatief leverde directeur Ben van Broeckhoven de eretitel Impactmaker van het Jaar op, onderdeel van de Leven=Meedoen Awards, uitgereikt door de VGN.

Op woensdag 7 oktober verzorgden ActiZ, de Nederlandse ggz, NVZ, UMCNL en VGN gezamenlijk een webinar over de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Tijdens het webinar gingen we in op de vraag hoe we ervoor zorgen dat medewerkers blijven kiezen om in de zorg te gaan en blijven werken. Het webinar is nu terug te kijken.

De VPRO-serie '100 dagen in de gehandicaptenzorg' is opgenomen op een locatie voor mensen met een zeer intensieve zorgvraag. Bestuurder Ageeth Ouwehand van ’s Heeren Loo zette de deuren wijd open. ‘Ze brengen het echte verhaal, in al zijn facetten.’

Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers in de gehandicaptenzorg hun werk niet alleen vandaag, maar ook over tien jaar nog met energie en plezier kunnen doen? Die vraag wordt steeds urgenter nu personeelstekorten oplopen en de zorgvraag groeit.

De inzet van AI in de gehandicaptenzorg groeit snel. Organisaties experimenteren met toepassingen voor kennisontsluiting, communicatie, spraakgestuurd rapporteren en data-analyse. AI biedt kansen om professionals te ondersteunen en de kwaliteit van zorg te versterken. Tegelijkertijd roept de technologie vragen op. Wat betekent AI voor menselijk contact? Hoe zorgen we dat mensen met een beperking en professionals regie houden? En wanneer is een toepassing eigenlijk verantwoord?

De uitdagingen op de arbeidsmarkt blijven onverminderd groot. Nieuwe cijfers van Vernet laten zien dat het ziekteverzuim in de zorg in het tweede kwartaal van 2026 verder is opgelopen. Vooral de stijging van het langdurig verzuim baart zorgen, omdat deze direct raakt aan de beschikbaarheid van medewerkers en de continuïteit van zorg

De strijd om personeel in de gehandicaptenzorg wordt steeds harder gevoerd buiten de sector. Nieuwe cijfers van AZW laten zien dat medewerkers niet alleen instromen vanuit andere branches, maar ook vertrekken naar sectoren als onderwijs en overheid. Voor de gehandicaptenzorg betekent dat een groeiende uitdaging op een arbeidsmarkt waar de concurrentie om talent alleen maar toeneemt.