Artikelen

Werkplezier is een van de belangrijkste redenen waarom mensen graag in de zorg blijven werken. Maar wat bepaalt werkplezier eigenlijk? En hoe kunnen zorgorganisaties daar beter op inspelen? Om daar meer inzicht in te krijgen, doet Amsterdam UMC onderzoek naar werkplezier in de zorg. Daarvoor zijn medewerkers nodig die willen meedoen.

Een groot aantal zorgbranches en RSO Nederland starten een marktconsultatie om opleiders te vinden die bestuurders kunnen trainen voor de nieuwe Cyberbeveiligingswet (Cbw). Deze wet is de Nederlandse vertaling van de Europese NIS2 richtlijn. Ze is op 7 juli 2026 door de Eerste Kamer aangenomen en gaat naar verwachting half augustus in.

Nederlanders zijn positief over de gehandicaptenzorg. Tegelijkertijd blijkt dat de sector ten opzichte van andere zorgsectoren relatief onzichtbaar en onbekend is. Ook associëren mensen de gehandicaptenzorg met zwaar werk. Dit blijkt uit onderzoek dat uitgevoerd is door DVJ Insights in opdracht van de VGN.

Een recent onderzoek door TwynstraGudde, in opdracht van SKJ, werpt een kritisch licht op het huidige EVC-stelsel (Erkenning van Verworven Competenties). Hoewel EVC een waardevol instrument is, blijkt de huidige opzet kwetsbaar voor misbruik door een gebrek aan centrale regie en toezicht. De VGN ziet dit op dit moment ook ruimte voor een transitie: weg van de focus op diploma’s en functies, en toe naar een arbeidsmarkt waarin skills en feitelijke inzetbaarheid centraal staan.

Het praktijkproject ‘ZoTeG | Technologie in mbo‑stageopdrachten’ is afgerond en heeft geleid tot zes kennisproducten voor de sector. Deze producten helpen zorgorganisaties en mbo‑opleidingen om zorgtechnologie een structurele plek te geven in stages en opleidingen. Daarmee ligt er nu een stevig fundament om de aansluiting tussen onderwijs en praktijk te versterken.

In dit Lab 2030 gaan we aan de slag met de samenwerking tussen professionals, naasten, vrijwilligers en buren. Samen vormen zij het team van de toekomst. We ontwikkelen met een select aantal gehandicaptenzorgorganisaties een succesvolle methode uit de ouderenzorg door.

Op 27 januari 2026 kwamen ruim 200 professionals en andere betrokkenen uit de gehandicaptenzorg samen in The Colour Kitchen in Utrecht voor de bijeenkomst 'Kwaliteitskompas in beweging – Samen de koers uitzetten'. De bijeenkomst stond in het teken van de vraag hoe een vernieuwde visie op kwaliteit kan worden vertaald naar de dagelijkse praktijk. De grote opkomst en de actieve uitwisseling van ervaringen lieten zien hoeveel energie er in de sector is om samen te werken aan kwaliteit van bestaan voor mensen met een beperking.

De VGN gaat samenwerken met de landelijke beweging Anders Werken in de Zorg (AWIZ). Met deze stap verbinden de brancheorganisatie en beweging zich nadrukkelijker met elkaar om innovaties te versnellen die bijdragen aan een hogere samenredzaamheid van mensen met een beperking en een lagere werkdruk voor professionals.