Zoeken in de CAO

… Artikel 3:12 Melding afwezigheid Indien de werknemer door ziekte of anderszins verhinderd is zijn … hervatting van de werkzaamheden mogelijk is, dient de werknemer de werkgever daarvan in kennis te (laten) stellen. …

… I. werkgeversorganisaties  VGN; MEE NL; en II. de werknemersorganisaties FNV; CNV Zorg & Welzijn, onderdeel … (IP-nr.)) wordt toegevoegd.  Dat heeft tot gevolg dat alle werknemers die op 30 april 2022 zijn ingeschaald in trede 0 … 2022 overgaan naar de eerst volgende trede in de schaal. Werknemers die op 30 april 2022 ten minste een jaar zijn …

… werkuren worden in tijd gecompenseerd. Op verzoek van de werknemer kan van deze compensatie in tijd worden afgeweken … op uurbasis ter hoogte van het actuele uurloon van de werknemer op het moment van het verrichten van de … maar in zijn geheel als werktijd wordt aangemerkt, wordt de werknemer in tijd gecompenseerd. Op verzoek van de werknemer …

… Artikel 11:7 Arbeidsongeschiktheid van 0-35% De werknemer die na afloop van twee jaar ziekte als bedoeld in … op het gelijke salarisniveau van zijn functie. Indien de werknemer een andere functie gaat vervullen, waarop een ander salaris van toepassing is, heeft de werknemer aanspraak op dit andere salaris voor de uren …

… bepalingen van de CAO die van toepassing zijn op de gehuwde werknemer, zijn van overeenkomstige toepassing op de werknemer met een relatiepartner als bedoeld in artikel 1:1 … volgende lid en voor zover dat wettelijk mogelijk is. De werknemer dient hetzij bij indiensttreding, hetzij wanneer …

… worden de rechten en de verplichtingen van werkgever en werknemer geregeld, die betrekking hebben op de voor de werknemer geldende pensioenregeling, inclusief de regeling … is: 50% voor de werkgever en 50% voor de werknemer. Het werknemersgedeelte wordt door de werkgever op …

… Sociaal Pedagogische Diensten (SPD)* Uitsluitend op de werknemer die op 31 juli 2002 in dienst is bij een SPD zijn … van deze overgangsbepalingen geldt het volgende: Indien de werknemer uit dienst treedt, vervallen de bepalingen uit de … tot en met 16:30 van de CAO Gehandicaptenzorg) voor deze werknemer. Voor de werknemer die binnen de eigen organisatie …

… met het Balansverlof de duurzame inzetbaarheid van de werknemer. De werknemer krijgt hiermee meer grip (regie en verantwoordelijkheid) op de eigen werk/privé-balans.  De werknemer kan het Balansverlof in afstemming met de …

… 8A:10 Afbouw Carrière De regeling Afbouw Carrière geeft de werknemer de mogelijkheid om voorafgaand aan de … van de regeling Afbouw Carrière is dat werkgever en werknemer samen investeren.  De regeling Afbouw Carrière geldt voor de looptijd van de CAO. De werknemer kan derhalve instromen in de regeling tot en met …

… wordt vastgelegd in het arbeidspatroon. In overleg met de werknemer wordt de indeling van zijn arbeidspatroon bepaald. … van invoering worden gerespecteerd tenzij de werkgever en werknemer anders overeenkomen.  De werkgever is … uitval van personeel en/of afwezigheid van cliënten). De werknemer is verantwoordelijk voor het realiseren van zijn …

… van hetgeen hem met betrekking tot de persoon van de werknemer uit hoofde van zijn hoedanigheid als werkgever bekend is, tenzij de werknemer tot het verstrekken van op zijn persoon betrekking …

… behoeve van zijn instelling(en) en de daarbinnen werkzame werknemers. Specifieke aandachtspunten in dit overleg zijn … gericht op de navolgende doelstellingen: het stimuleren van werknemers om hun bijdrage aan het goed functioneren van de … leveren; het organiseren van zinvolle arbeid voor elke werknemer, gericht op maximale ontplooiings- en …