CAO 2025-2026
(PDF - 2 MB)
Hoofdstuk 8A Balansfaciliteiten
Artikel 8A:10 Afbouw Carrière
Zoeken binnen CAO
- De regeling Afbouw Carrière geeft de werknemer de mogelijkheid om voorafgaand aan de AOW-gerechtigde leeftijd gedurende een periode van maximaal 3 jaar minder te gaan werken, ten einde mentaal en fysiek in balans te blijven en van waarde te blijven voor de organisatie en collega's.
- Uitgangspunt van de regeling Afbouw Carrière is dat werkgever en werknemer samen investeren.
- De regeling Afbouw Carrière geldt voor de looptijd van de CAO. De werknemer kan derhalve instromen in de regeling tot en met 31 december 2026, en de regeling blijft vervolgens op de werknemer van toepassing voor de individueel overeengekomen duur.