Artikelen door Gerard Schoep

Na het bereiken van het onderhandelaarsresultaat over het vernieuwen van de pensioenregeling van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) en de instemming daarmee door de achterbannen hebben werkgevers- en werknemersorganisaties aan de Pensioentafel Zorg en Welzijn (PTZW) een akkoord bereikt over het transitieplan. Het transitieplan is een uitwerking van het akkoord en vormt de basis voor de nieuwe pensioenregeling voor het pensioenfonds PFZW vanaf 1 januari 2026.

Op 10 november hebben werkgeversorganisaties en de vakbonden aan de Pensioentafel Zorg en Welzijn (PTZW) een onderhandelaarsresultaat bereikt over het vernieuwen van de pensioenregeling van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). De bij de PTZW betrokken brancheorganisaties leggen dit resultaat in de komende weken voor aan hun achterbannen. Bij de VGN gebeurt dit tijdens de komende Algemene Ledenvergadering op 30 november a.s..

Een adequate beloning is een van de aspecten die moet bijdragen aan het oplossen van de grote personeelstekorten in de zorg. Uit recent onderzoek in opdracht van de Vereniging Brancheorganisaties Zorg (BoZ), waar de VGN deel vanuit maakt, blijkt dat de eerder al in 2021 gesignaleerde beloningsachterstand van de zorg nog steeds fors is ten opzichte van het gemiddelde van de marktsector in Nederland en het overgrote deel van de rest van de publieke sector. Voor de grootste groepen medewerkers, zoals verzorgenden, verpleegkundigen en begeleiders, bedraagt het verschil nog altijd 6% tot 7%.
De brancheorganisaties roepen de politiek en het toekomstige kabinet op om concreet (vervolg)stappen te zetten in het helpen dichten van deze loonkloof door het beschikbaar stellen van extra geld voor de arbeidsvoorwaarden in de zorg.

Uit de door het Centraal Plan Bureau medio augustus gepubliceerde cijfers, blijkt de loonontwikkeling in de markt in 2023 fors hoger uit te pakken dan de loonruimte die beschikbaar is voor de zorg. Hierover hebben de zorgbranches in BoZ-verband op initiatief van de VGN een brief geschreven aan de bewindslieden van VWS en de vaste 2eKamercommissie van VWS.

De zzp-modelovereenkomst vrije vervanging is vanaf 1 januari 2024 niet meer bruikbaar. De Belastingdienst heeft bekendgemaakt dat modelovereenkomsten gebaseerd op vrije vervanging komen te vervallen. Als uw organisatie zzp’ers inhuurt op basis van een modelovereenkomst vrije vervanging, rechtstreeks of via een bemiddelingsbureau, dan hebt u tot 1 januari 2024 de mogelijkheid om uw werkwijze aan te passen. Op 1 januari vervalt de goedkeuring die de Belastingdienst eerder aan deze modelovereenkomsten heeft verleend.

Mooi nieuws voor zorgorganisaties en opleiders. De Nationale Zorgklas stelt sinds kort alle lesmaterialen gratis ter beschikking. Van trainingen tot aan mbo-certificaten, alle materialen van de Nationale Zorgklas zijn nu online beschikbaar. Zo kan bijvoorbeeld aan nieuwe medewerkers een introductie in de zorg via de training Ondersteunend Zorgverlener worden aangeboden. Of u laat werknemers via mbo-certificaten in samenwerking met een opleider doorstromen naar een nieuwe functie. Aanmelden en toegang verkrijgen gaat via de website van de Nationale Zorgklas.

Op dinsdag 30 mei heeft de 1e Kamer met een ruime meerderheid de Wet Toekomst Pensioenen (WTP) goedgekeurd, die daarmee formeel per 1 juli 2023 in werking zal treden.