Artikelen

Het arbeidsmarktfonds StAG heeft opdracht gegeven voor het ontwikkelen en uitvoeren van een theatervoorstelling over het werken in de gehandicaptenzorg, nu en in de toekomst. Tevens wordt een tool ontwikkeld om de dialoog met en tussen medewerkers over de toekomst van de zorg te bevorderen.

Onderzoekers Marion Kersten en Martin Schuurman namen het kennisbeleid van de afgelopen vijftig jaar in de gehandicaptenzorg onder de loep. Naar aanleiding van het vijftigjarig jubileum van het Nederlands Tijdschrift voor de Zorg aan mensen met verstandelijke beperkingen (NTz) schreven zij hierover het artikel ‘Zonder kennis geen kwaliteit’. Wat kan de gehandicaptenzorg leren van deze geschiedenis? ‘Bij kennisbeleid moet het eigenaarschap liggen bij het veld.’

De zorgsector gebruikt veel energie. Dat past niet bij de ambitie voor duurzame zorg. Daarom gaan ruim 180 zorgaanbieders uit heel Nederland op ruim 4.100 zorglocaties en met meer dan 480.000 zorgmedewerkers in de campagneweek Zorg voor Energie van 7 t/m 11 oktober aan de slag om energieverspilling tegen te gaan en kosten te besparen. Ook organisaties uit de gehandicaptenzorg doen mee.

Niet alleen de zorg verandert, ook het onderwijs over zorg verandert. Daarom is een leven lang ontwikkelen zo belangrijk, vertelt VGN-beleidsadviseur Minie Eising in een interview voor Kennisplein Gehandicaptensector. Nieuw binnen dit thema zijn ontwikkelpaden, die duidelijkheid geven over carrièrekansen en opleidingsmogelijkheden in de zorg.

Op donderdag 26 september heeft Staatssecretaris Maeijer van Langdurige en Maatschappelijke Zorg, de definitieve kaderbrief 2025 naar de Tweede Kamer gestuurd. Het budgettair kader Wlz wordt voor 2024 met € 201 miljoen opgehoogd. Een aantal eerder voorgenomen kortingen gaan voor 2025 niet door.

Mensen met een lichte verstandelijke beperking willen graag meedoen in de samenleving en zijn trots als ze bijdragen aan een bouwproject. Dat is de ervaring van Dura Vermeer en VolkerWessels met deelnemers van zorgorganisatie Cordaan. Negen deelnemers haalden zelfs het veiligheidsdiploma.

Van 7 tot en met 12 oktober 2024 vindt de jaarlijkse Week van de Toegankelijkheid plaats, met als thema ‘Een toegankelijke werkplek’. Deze week richt zich op het bevorderen van toegankelijkheid voor iedereen, met extra aandacht voor mensen met een beperking. Het programma zit ook dit jaar weer boordevol activiteiten zoals voorstellingen, stadswandelingen, rondleidingen, ervaringsparcoursen, prijsuitreikingen en workshops. Organisaties kunnen zich nog steeds aanmelden om deel te nemen.

Duurzame inzetbaarheid, waar onderwerpen zoals werkplezier, vitaliteit en ‘een leven lang ontwikkelen’ een rol spelen, is voor veel organisaties een belangrijk thema. Zeker in de gehandicaptenzorg. Maar waar begin je? En hoe zorg je ervoor dat je medewerkers daadwerkelijk fit en met plezier aan het werk blijven? De ‘Organisatiescan duurzame inzetbaarheid’ geeft antwoord.