Artikelen

De zelfscan digitale vaardigheden voor de gehandicaptenzorg is vernieuwd. Medewerkers uit de gehandicaptenzorg kunnen met de zelfscan inzicht krijgen in hun digitale basisvaardigheden en ontvangen na afloop persoonlijke tips om zich verder te ontwikkelen.

Een recent onderzoek door TwynstraGudde, in opdracht van SKJ, werpt een kritisch licht op het huidige EVC-stelsel (Erkenning van Verworven Competenties). Hoewel EVC een waardevol instrument is, blijkt de huidige opzet kwetsbaar voor misbruik door een gebrek aan centrale regie en toezicht. De VGN ziet dit op dit moment ook ruimte voor een transitie: weg van de focus op diploma’s en functies, en toe naar een arbeidsmarkt waarin skills en feitelijke inzetbaarheid centraal staan.

Het praktijkproject ‘ZoTeG | Technologie in mbo‑stageopdrachten’ is afgerond en heeft geleid tot zes kennisproducten voor de sector. Deze producten helpen zorgorganisaties en mbo‑opleidingen om zorgtechnologie een structurele plek te geven in stages en opleidingen. Daarmee ligt er nu een stevig fundament om de aansluiting tussen onderwijs en praktijk te versterken.

Een nieuwe subsidieregeling 'Transformatie-impuls samen beslissen over digitale en hybride zorg' is geopend voor aanvragen. Organisaties uit de gehandicaptenzorg kunnen met anderen (een netwerk-/samenwerkings-/ondersteuningsorganisatie is verplicht) een aanvraag doen t/m 28 juli 14:00 uur. Wil je het gesprek tussen cliënt en professionals over digitale en hybride zorg stimuleren? Dan is deze subsidieregeling misschien wel iets voor jullie.

Hygiënisch werken is essentieel in de gehandicaptenzorg, en vraagt om blijvende aandacht in de dagelijkse praktijk. In de leeromgeving over hygiënisch werken van Vilans gaan teams samen aan de slag met korte, interactieve opdrachten over onder andere handhygiëne en persoonlijke beschermingsmiddelen. Door direct te oefenen in de praktijk en samen te reflecteren, wordt schoon werken een vast onderdeel van de dagelijkse praktijk.

De gewijzigde SLIM-scholingssubsidie is recent gepubliceerd en is sinds 26 mei 2026 opnieuw opengesteld voor individuele werkgevers. Werkgevers kunnen tot en met 31 december 2026 subsidie aanvragen voor scholing van hun medewerkers.

De vernieuwde versie van integraalskillspaspoort.nl is live. Daarmee wordt opnieuw een stap gezet richting een arbeidsmarkt waarin vaardigheden centraal staan. De ontwikkeling is mogelijk gemaakt door Stichting Integraal Skillspaspoort, TNO, Defensie en opleidingspartner NCOI.

ZonMw heeft een nieuwe subsidieoproep gepubliceerd voor zorgorganisaties in de langdurige gehandicaptenzorg. De oproep biedt organisaties de mogelijkheid om via een leergang ervaring op te doen met het werken met multidisciplinaire richtlijnen.