Artikelen

De toenemende vergrijzing in de gehandicaptenzorg vraagt steeds meer aandacht. Dit betekent dat (door)ontwikkeling van ouderenbeleid steeds belangrijker wordt. Om beleidsmakers en zorgprofessionals daarvoor passende kennis aan te reiken heeft de VGN een inspiratiekaart samengesteld. Deze geeft hun een actueel overzicht van informatiebronnen, handreikingen en tools.

We weten niet wanneer en waardoor er een volgende pandemie ontstaat. Wel weten we dat een goede voorbereiding helpt om sneller en beter te handelen als het zover is. De 'Wegwijzer: bereid je voor op een pandemie' helpt organisaties in de gehandicaptenzorg om stap voor stap de basis op orde te brengen, vooruit te denken en samen te werken.

Recent zijn de beroepscompetentieprofielen geactualiseerd voor begeleiders die werken met de volgende specifieke doelgroepen: EMB, NAH, ASS, EVB+, LVB+, ZG, Jeugd & Gezin en ouderen. Al eerder was een nieuw generiek beroepscompetentieprofiel opgesteld voor begeleiders in de gehandicaptenzorg.

De Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland heeft op 30 september samen met 23 andere brancheorganisaties en vakbonden een intentieverklaring ondertekend voor de verdere ontwikkeling van de Skillscoalitie. Met deze samenwerking zetten de deelnemende partijen een volgende stap naar een arbeidsmarkt waarin vaardigheden beter zichtbaar, herkenbaar en benutbaar worden.

Vanaf 1 januari 2027 is het niet meer mogelijk om je bij SKJ te registreren op basis van een afgerond EVC-traject volgens de standaard ‘vakbekwame hbo jeugd- en gezinsprofessional’. Professionals die al beschikken over een vakbekwaamheidsbewijs of branchecertificaat kunnen tot en met 31 december 2026 nog een registratieaanvraag indienen.

Het ministerie van VWS stelt ook in 2027 subsidie beschikbaar voor Strategisch Opleiden in Zorg en Welzijn (SO-Z&W). Met deze regeling worden werkgevers in zorg en welzijn ondersteund bij het opleiden en ontwikkelen van (toekomstige) medewerkers. De subsidie sluit aan bij de afspraken uit het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA), waarin het versterken van de lerende omgeving een belangrijke plek heeft.

De V&VN-richtlijn Verpleegkundige en verzorgende verslaglegging is opgenomen in het Register van Zorginstituut Nederland en is daarmee een landelijke kwaliteitsstandaard.

Werkplezier is een van de belangrijkste redenen waarom mensen graag in de zorg blijven werken. Maar wat bepaalt werkplezier eigenlijk? En hoe kunnen zorgorganisaties daar beter op inspelen? Om daar meer inzicht in te krijgen, doet Amsterdam UMC onderzoek naar werkplezier in de zorg. Daarvoor zijn medewerkers nodig die willen meedoen.