Artikelen

Wat moet je regelen bij het in dienst nemen van mensen met beperkingen? Bij een Wajonger gaat dit net wat anders dan bij een mensen met een Participatiewetuitkering. Wanneer kun je loondispensatie aanvragen bij het UWV of moet je juist bij de gemeente loonkostensubsidie aanvragen. En van welke andere subsidiemgelijkheden kunt u gebruikmaken? De AWVN heeft drie brochures ontwikkeld met handige checklisten die antwoord geven op deze en andere vragen.

Sociale werkbedrijven hebben een schat aan kennis en ervaring in huis om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen in gewone bedrijven, scholen en overheidsorganisaties. Als steuntje in de rug komt hiervoor 30 miljoen euro van het Rijk beschikbaar. Sociale werkbedrijven en arbeidsmarktregio’s kunnen tot 1 juli 2015 plannen indienen bij Cedris, de brancheorganisatie van sociale werkbedrijven.

Dit rapport bevat de resultaten van de derde meting 'Monitor Sociaal Domein'. Deze monitor, die in totaal uit vijf metingen in de periode 2014-2015 bestaat, gaat over de voortgang en gevolgen van de transities voor leden van de VGN. Onderwerpen die onder andere aan de orde komen: proces en resultaten inkoop, toegang, administratieve lasten en kwaliteitseisen, gevolgen van de decentralisaties.

Het wordt voor werkgevers straks makkelijker om de Participatiewet uit te voeren: het pakket met ondersteunende voorzieningen wordt eenduidiger en eenvoudiger. De ministerraad heeft ingestemd met een wetsvoorstel dat het voor werkgevers die banen beschikbaar stellen voor mensen met een arbeidsbeperking, duidelijker maakt op welke voorzieningen ze een beroep kunnen doen. Nu maakt het nog een verschil of iemand uit de doelgroep van de Participatiewet afkomstig is van het UWV of via de gemeente naar een plek op de arbeidsmarkt wordt geholpen. Dat onderscheid komt te vervallen.

Zorgaanbieder Pameijer wil dat iedereen een volwaardige bijdrage kan leveren aan de samenleving, dus ook mensen met een beperking of psychische problemen. Daar hoort ook een (liefst betaalde) baan bij. Belangrijk is dat deze mensen vanuit hun talenten en niet vanuit hun beperking worden benaderd.  ‘Pameijer Werkt’ is in het leven geroepen om deze mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en/of lage loonwaarde aan werk te helpen. Om dit te realiseren is Pameijer een samenwerkingsverband aangegaan met Stichting Werkgeversinstituut (WGI). WGI is sinds 1985 actief voor met name de non-profit sector als payroll-organisatie, heeft veel ervaring met het werken met kwetsbare mensen en het administratief verwerken van subsidies.

Alle mensen met een Wajong-uitkering worden door het UWV beoordeeld of zij wel of niet beschikken over werkvermogen. Dit is een onderdeel van de afspraken in de Participatiewet. Het UWV gaat hierbij eerst uit van de informatie die al bij hen bekend is. Pas als dit onvoldoende informatie biedt om een herindeling te kunnen maken, vindt er een keuring plaats. Het UWV richt zich als eerste op de mensen waarvan zij aannemen dat zij beschikken over werkvermogen. Inwoners van de regio Venlo kunnen vanaf deze week een brief van het UWV ontvangen. Daarna volgen andere regio's.

Tijdens de Kennismarkt is de website www.koffervolgereedschap.nl gelanceerd. Deze website ondersteunt jongeren met een licht verstandelijke beperking bij het zoeken naar werk, met als focus een baan in de techniek.

Gezamenlijke focus en wederzijds vertrouwen, dat was de belangrijkste boodschap tijdens de bijeenkomst Zorg en Onderwijs op 4 maart. Goede samenwerking tussen onderwijs, zorg en gemeenten is noodzakelijk om te zorgen dat ook kinderen met een beperking een passend onderwijsaanbod krijgen dat aansluit bij hun mogelijkheden en talenten. Bijna 100 professionals uit de zorg en onderwijs waren naar Utrecht afgereisd om deel te nemen aan de bijeenkomst, georganiseerd door LECSO en VGN.