Artikelen

De fracties van de VVD, CDA en D66 hebben gisteren in het Kamerdebat over de Participatiewet erop aangedrongen dat de doelgroep voor de Quotumwet wordt opgerekt. Eerder had de overheid samen met het bedrijfsleven beloofd om 125.000 garantiebanen te creëren voor mensen met beperkingen die niet het minimumloon kunnen verdienen. De VVD vreest echter dat mensen die net buiten de doelgroep vallen, hierdoor moeilijker aan de slag komen. Een terechte zorg waar de VGN aandacht voor heeft gevraagd.

Staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt 35 miljoen euro extra beschikbaar voor de invoering van de Participatiewet. Het geld is bedoeld voor de inrichting van de regionale Werkbedrijven die een belangrijke rol krijgen bij de uitvoering van deze wet. In deze bedrijven werken de gemeenten in de arbeidsmarktregio’s samen met UWV, regionale werkgevers, vakbonden en onderwijsinstellingen.

Ongeveer 240.000 mensen hebben op dit moment een Wajong-uitkering. Het UWV gaat al deze mensen herbeoordelen of ze wel of niet beschikken over arbeidsvermogen. Het is een grote operatie die voor 2018 moet zijn afgerond. Dit is een gevolg van de Participatiewet waarin is afgesproken dat het UWV extra geld ontvangt om de Wajongers die kunnen werken, te ondersteunen bij het vinden van een baan. Hoe gaat het UWV de herbeoordelingsprocedure uitvoeren?

In de aanloop naar de invoering van de Participatiewet informeert UWV 240.000 klanten met een Wajong-uitkering, hun ouders en verzorgers over de mogelijke veranderingen die hen te wachten staan. Begin juli is de Wajong-campagne gestart. In september is de tweede fase van de campagne ingegaan.

Het ministerie van SZW heeft de nieuwe verdeling van het Participatiebudget over de gemeenten gepubliceerd. Dit is een actualisering van de verdeling die in juni 2014 is bekend gemaakt. Ook dit keer gaat het om indicatieve bedragen die later nog bijgesteld kunnen worden.

In de Participatiewet is afgesproken dat werkgevers 100.000 extra banen beschikbaar stellen voor mensen met een arbeidsbeperking. In de voorgestelde Quotumregeling zijn deze banen bestemd voor mensen die niet in staat zijn om het wettelijke minimumloon te verdienen. Hoger opgeleide mensen met beperkingen dreigen hierdoor buiten de boot te vallen. De VGN heeft hier aandacht voor gevraagd. Tijdens de rondetafelbijeenkomst in de Tweede Kamer op 15 september hebben zowel werknemers als werkgevers gepleit om soepel met de doelgroepcriteria om te gaan.

Met veel succes startte BNN het programma Down voor Dummies op Nederland 1 (nu NPO1) en sindsdien heeft het programma veel harten veroverd. Bijna 800.000 mensen keken naar de eerste twee afleveringen. De kijkers waren ook nog eens zeer positief. In het programma vechten drie jonge vrouwen voor hun zelfstandigheid. In aflevering 3 ging Sara de strijd aan met haar ouders, wie is er nu eigenlijk de baas?! Britt wil heel graag zelf met de bus leren reizen en trekt de stoute schoenen aan.

Anderhalf jaar geleden startte de pilot 'Nieuw zicht op werk'. Een samenwerkingsproject tussen UWV Apeldoorn en Werkpad BV* met als doel om mensen met een visuele beperking te plaatsen in betaalde arbeid. Werkpad is is een specialistisch, landelijk opererend re-integatiebedrijf van Bartiméus, Kentalis en de Koninklijke Auris Groep. De lopende pilot richt zich op kandidaten uit de Gelderse Stedenvierkant, Zwolle en Hengelo. Margo van den Bor, werkzaam als arbeidsconsulent bij Bartiméus en Christaan Dobma, arbeidsdeskundige bij UWV Apeldoorn, vertellen over hun ervaringen met deze pilot.