Zoeken in de CAO

… in de vorm van een geldelijke beloning dan wel, indien de werknemer daarom verzoekt, in de vorm van vrije tijd. De … vergoeding te delen door het geldende uurloon van de werknemer. Het in het eerste lid bedoelde verzoek wordt, … uiterlijk 30 juni van enig kalenderjaar kunnen werkgever en werknemer mededelen dat de vergoeding niet meer in de vorm …

… Artikel 10:6 Werkoverleg Iedere werknemer, uitgezonderd de oproepkracht, is verplicht … het werkoverleg tussen de leidinggevende(n) en de overige werknemers per organisatorische eenheid van een instelling. … dat verband geldende verantwoordelijkheden van werkgever en werknemer. De tijd die is besteed aan werkoverleg is …

… voornamen, geboortedatum, woonplaats en het adres van de werknemer; de datum van indiensttreding; de functie die door de werknemer zal worden vervuld en de toepasselijke … salariëring en vakantietoeslag; de vermelding dat op de werknemer van toepassing is de verplichte deelneming aan het …

… De vergoeding van overwerk bestaat uit het voor de werknemer geldende uurloon, indien en voor zover het aantal … jaar, niet méér bedraagt dan het verschil tussen de voor de werknemer geldende arbeidsduur en de arbeidsduur bij een … half jaar, méér bedraagt dan het verschil tussen de voor de werknemer geldende arbeidsduur en de arbeidsduur bij een …

… 7:4 bedoelde vrije tijd dient na overleg met de betrokken werknemer te worden verleend en opgenomen uiterlijk in het … waarin het overwerk is verricht, tenzij tussen werkgever en werknemer uitdrukkelijk anders is overeengekomen. In geval … van vrije tijd, kan de vrije tijd met instemming van de werknemer worden omgezet in een geldbedrag, bestaande uit …

… PBL Opname van PBL kan naar eigen inzicht en wensen van de werknemer op basis van first in-first out, met inachtneming … van het volgende: bij substantiële opname van PBL dient de werknemer ten minste vier maanden voor het tijdstip van de … geen sprake is van een substantiële opname van PBL dient de werknemer zijn schriftelijk verzoek op een redelijke termijn …

… Artikel 3:15 Medisch onderzoek De werknemer is verplicht zich te onderwerpen aan een door de …

… voor bepaalde tijd is aangegaan, biedt de werkgever de werknemer indien de opleiding met goed gevolg is afgesloten, … besluit de werkgever na overleg met de werknemer in welk onderdeel van de organisatie de werknemer tewerkgesteld zal worden. De werkgever is …

… ieder geval opgenomen dat in geval van herplaatsing van een werknemer die arbeidsongeschikt is geworden en voor deze … Geen kosten worden vergoed indien en voor zover de werknemer hiervoor een uitkering kan verkrijgen krachtens enige wettelijke regeling. De werknemer die niet direct kan worden herplaatst zal een …

… van het Balansverlof gebeurt naar eigen inzicht van de werknemer, in acht nemende de afstemming zoals bedoeld in … out; bij substantiële opname van Balansverlof dient de werknemer ten minste vier maanden voor het tijdstip van de … is van een substantiële opname van Balansverlof dient de werknemer zijn schriftelijk verzoek op een redelijke termijn …

… bedragen dan 10%: van 1878 uur, indien het salaris van de werknemer overeenkomt met nr. 48 van de inpassingstabel of daaronder; van 2191 uur, indien het salaris van de werknemer nr. 48 van de inpassingstabel te boven gaat.   Voor werknemers met een dienstverband van meer dan 1878 uur dient …

… Artikel 3:11 Geheimhouding De werknemer is verplicht tot geheimhouding van hetgeen hem uit …