Zoekresultaten

De afspraken die in het onderhandelingsresultaat zijn gemaakt over de structurele loonsverhogingen zijn vastgesteld door de CAO-partijen en verwerkt in de salaristabellen.

Voor elke professional in zorg en welzijn is het belangrijk mee te kunnen denken en (mee)beslissen over onderwerpen die invloed hebben op het werk. Dit geldt ook voor besluiten die het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (hierna VWS) neemt.

De opgemaakte PDF-versie van de CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026 is beschikbaar en vindt u in de downloads.

Hoe kunnen begeleiders in de gehandicaptenzorg de sociale inclusie van volwassenen met een lichte verstandelijke beperking bevorderen? Die vraag staat centraal in het promotieonderzoek van Jeroen Knevel aan de Universiteit voor Humanistiek. ‘Werken in de gehandicaptenzorg is geen klassiek hulpverlenersberoep. Het is sociaal werk. Het is een mensenrechtenberoep.’

Als je een methode gaat implementeren om onvrijwillige zorg af te bouwen, dan moet je dat heel secuur doen. Dat blijkt uit het onderzoek van orthopedagoog Esther Bisschops. ‘Het half implementeren van een methode kost heel veel geld en inzet van personeel, maar je bereikt niet je doel.’

Wat betekent werk voor mensen met een beperking? Die vraag staat centraal in het onderzoek Levensverhalen over werk van de Universiteit voor Humanistiek. In samenwerking met het programma Stap voor Stap van Instituut Gak is onderzocht wat mensen nodig hebben om de stap van dagbesteding naar (beschut) betaald werk te zetten. Ook gehandicaptenzorgorganisaties hebben meegewerkt aan dit project. Het antwoord blijkt complexer dan alleen meer financiële zekerheid.

In de online CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026 kun je makkelijk en snel de informatie vinden die je zoekt door gebruik te maken van de inhoudsopgave of de zoekfunctie die de hele online CAO doorzoekt.

Het overzicht met daarin veelgestelde vragen over Balansfaciliteiten is aangepast op basis van de afspraken in de CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026.

Sinds de start van de banenafspraak in 2013 zijn er bijna 90 duizend extra banen gerealiseerd voor mensen met een arbeidsbeperking. Dat blijkt uit de nieuwste cijfers over 2024. Toch blijft de afspraak flink achter op de doelstelling van 115 duizend banen. De achterstand is inmiddels opgelopen tot ruim 25 duizend banen.

De CAO-helpdesk is in de zomerperiode telefonisch bereikbaar tot en met donderdag 31 juli.

Het ziekteverzuim is in bijna alle zorg- en welzijnsbranches in het eerste kwartaal van 2025 licht gestegen ten opzichte van dezelfde periode in 2024. Dat blijkt uit de nieuwste kwartaalcijfers van het CBS.
Griep, verkoudheid en andere virusinfecties zijn de meest genoemde redenen van ziekteverzuim onder werknemers.

De VGN en de werknemersorganisaties FNV, FBZ, CNV en NU’91 hebben op 20 maart jl. een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO Gehandicaptenzorg. Wij hebben een overzicht gemaakt met daarin veelgestelde vragen over de nieuwe afspraken in de CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026.