Zoekresultaten
Zoeken
Filters
Resultaten
10.443 zoekresultaten
-
Vacature commissielid/waarnemend voorzitter Klachtencommissie Onvrijwillige Zorg (KCOZ)
Op grond van de Wet Zorg en Dwang (Wzd) zijn zorgaanbieders in de sectoren VG en PG verplicht om aangesloten te zijn bij een commissie die klachten beoordeelt over een specifiek aantal Wzd onderwerpen. De KCOZ is zo’n klachtencommissie.
Het betreft in hoofdzaak klachten over onvrijwillige zorgverlening. De klachtencommissie neemt daarover bindende besluiten. Klachten moeten op korte termijn worden beoordeeld, afhankelijk van de situatie binnen twee weken of binnen vier weken na ontvangst van de klacht. Ook kan de KCOZ gevraagd worden om in afwachting van de klachtbehandeling, een bepaald besluit of toepassing te schorsen. De KCOZ is ingesteld door VGN, ActiZ, Ieder(in), LSR, LOC en KansPlus. -
Maakt u al gebruik van alle inclusieve regelingen en voorzieningen?
Betekenisvol werk is een recht voor iedereen. Ook mensen met een beperking zoeken een passende werkplek in de maatschappij, maar hebben daar vaak een wel ondersteuning of specifieke voorzieningen bij nodig. Uit onderzoek blijkt dat (potentiële) werkgevers vaak niet voldoende op de hoogte zijn van reeds bestaande regelingen en voorzieningen om in deze ondersteuningsbehoefte te voorzien en dat deze regelingen en voorzieningen daarom niet ten volle worden benut.
-
Werken met een visuele beperking kan!
Net voor de feestdagen werden tijdens een bijeenkomst van de Oogvereniging de belangrijkste resultaten, conclusies en aanbevelingen gepubliceerd over het project Toegang tot Werk.
-
Sofie Sergeant: ‘Juist in een moment van ongemakkelijkheid valt veel te leren’
Toen Sofie Sergeant samen met Henriëtte Sandvoort onderzoek deed, ontstond er vaak ongemakkelijkheid. Bijvoorbeeld als mensen doen alsof de een de begeleider van de ander is, of als Henriëtte op een kinderlijke toon wordt aangesproken, of niet weet waar ze kan gaan zitten. ‘Als je een beperking hebt, dan denkt men dat je op je achterhoofd gevallen bent.'
-
Ons Tweede Thuis benoemt Marcel Mucek als tweede bestuurder
Ons Tweede Thuis benoemt Marcel Mucek (58) tot nieuwe bestuurder. Mucek, afkomstig van Cordaan, start per 15 maart 2024 naast Susan Veenhoff (53). Met Mucek heeft de groeiende zorgorganisatie uit Noord-Holland nu een meerhoofdige Raad van Bestuur.
-
’Joining Forces, New Perspectives’: congres over de toekomst van de hulpverlening aan dove en slechthorende mensen
Van 7 tot 9 februari 2024 vindt in Haarlem ‘Joining Forces, New Perspectives’ plaats: een internationaal congres over de psychische hulpverlening voor mensen die doof, slechthorend of doofblind zijn, georganiseerd door Trajectum, Kentalis en GGMD. Doel van het congres is om samen te werken aan de bouwstenen voor een toekomstbestendige geestelijke gezondheidszorg voor deze kleine doelgroep met heel diverse behoeften. 'Dove, slechthorende en doofblinde mensen kunnen voor hulp niet goed in de reguliere geestelijke gezondheidszorg terecht.'
-
Jongeren Regenboog Café Pluryn publiceren eigen magazine ‘Trots’
Jonge bezoekers van het Regenboog Café van Pluryn, locatie Kemnade Werkenrode maakten het magazine Trots op wie ik ben! De glossy uitgave is binnenkort op verschillende openbare plekken in Nijmegen en omgeving te vinden.
-
Definitieve rekentool Wmo individuele begeleiding 2024 beschikbaar
In opdracht van de VNG, VGN, Zorgthuisnl, ActiZ en GGZ Nederland heeft Berenschot in 2020 voor het eerst een rekentool ontwikkeld voor de berekening van de tarieven voor Wmo-huishoudelijke hulp en individuele begeleiding. Deze rekentool wordt ieder jaar geactualiseerd in verband met wijzigingen in de cao’s en sociale premies. De definitieve versie van de rekentool 2024 is vanaf nu beschikbaar (nadat de voorlopige versie eind 2023 al gepubliceerd was).
-
VGN maakt zich zorgen over voortbestaan van twee belangrijke subsidieregelingen
Binnen het VWS-programma Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg (TAZ) wordt gewerkt aan de opdracht om het werk in de zorg zo te organiseren dat er zoals nu ook in de komende jaren niet meer dan 1 op de 6 werkenden in de zorg werkzaam is. Zonder dat hiervoor extra geld beschikbaar komt. VGN ziet een reëel risico opdoemen dat twee bestaande, succesvolle subsidieregelingen worden aangepast of vervangen om de middelen te vinden die voor die verandering nodig zijn. Dat willen we voorkomen en vragen we onze leden een korte enquête in te vullen.