Achtergrondartikelen

Actueel
  1. De actuele dekkingsgraad van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) is in 2020 gedaald van 99,2% naar 92,6%. De beleidsdekkingsgraad is gedaald van 96,5% naar 88,3%. Met de beleggingen behaalde PFZW een jaarrendement van 5,6%. Het totaal belegd vermogen is in 2020 toegenomen tot € 253,9 miljard.

    Bijgaand Jaarbericht (bijlage) geeft meer informatie.

    handen met documenten
  2. Terugkijken: webinar Coronabanen

    Achtergrond 20 januari 2021

    Op vrijdag 15 januari 2021 was het webinar ‘Voorlichting over Coronabanen’.

    man en vrouw kijken naar appel laptop
  3. Krijgen zorgmedewerkers grip op stress?

    Achtergrond 29 december 2020

    Na de eerste coronagolf is de stress onder zorgpersoneel in Nederland niet weg. Integendeel: de tweede golf spoelt over ons heen en niemand kan even bijkomen. Corona vraagt nog steeds het uiterste van zorgmedewerkers. Hoe kan personeel in zorginstellingen dealen met stress, op het werk en thuis? Dat was het centrale thema tijdens het webinar ‘Het succes van minder stress’ dat IZZ voor op 17 november organiseerde.

    Kijk het nu terug!

  4. Een overzicht van informatie(bronnen) en beschikbare materialen vanuit de rijksoverheid en zorgorganisaties, betreffende de vaccinaties tegen corona.

    Vaccineren
  5. Nederland heeft in 2030 een samenleving waarin iedereen kan meedoen, ongeacht of iemand een beperking heeft. Een samenleving waarin iedereen een betekenisvol leven kan leiden, ongeacht de zwaarte van een beperking. Dat is onze droom, het hart van het Visie 2030 traject dat de VGN in samenwerking met heel veel partijen is gestart.

    Boksend meisje met Down
  6. Informatiemateriaal over corona

    Achtergrond 30 oktober 2020

    Een overzicht van informatie(bronnen) over corona en coronamaatregelen.

    Informatie voor begeleiders
  7. Wat waren de belangrijkste ontwikkelingen in de 25 jaar dat Markant bestaat? En welke gebeurtenissen laten dit zien? Midden jaren negentig werd de individuele zorgbehoefte het uitgangspunt, maar nog altijd denken we in doelgroepen en profielen. ‘Het oplossen van dat spanningsveld is de grote uitdaging van onze zorg.’

    Markant jubileum interview
  8. NL leert door: wat biedt de regeling?

    Achtergrond 28 oktober 2020

    Het werk verandert continu. En dus is het voor de toekomst van organisaties belangrijk om bij de tijd te blijven en werknemers up-to-date te houden. Qua kennis, vaardigheden en ervaring. Zo blijven we wendbaar, productief en duurzaam inzetbaar.

    Documenten en twee handen