Artikelen

De zorgsector staat voor een grote uitdaging: in het Nationaal Preventieakkoord is vastgelegd dat de gehele zorgsector in 2030 volledig rookvrij moet zijn, maar de weg hiernaartoe heeft een aantal uitdagingen voor de praktijk. Dit vraagt om innovatieve ideeën die duurzame verandering teweegbrengen. Om deze ideeën samen te ontwikkelen, komt er een experimenteertraject waar leden binnen organisaties nieuwe kennis en oplossingen kunnen uitproberen en implementeren in hun eigen praktijk. ActiZ en VGN ondersteunen bij deze innovaties.

De VGN pleit met ActiZ, de Nederlandse ggz, NFU en NVZ, verenigd in de Brancheorganisaties Zorg (BoZ), om extra geld voor arbeidsvoorwaarden in de zorg beschikbaar te stellen. Dat doen de werkgeversorganisaties richting het Kamerdebat over het arbeidsmarktbeleid in de zorg op 6 maart. De koepels roepen Kamerleden op om gevolg te geven aan een eerder verschenen SER-advies om de loonkloof te dichten van specifieke groepen zorgprofessionals en medewerkers die onder marktniveau worden beloond.

De VGN onderschrijft de geest van de Wzd, het is de letter van de wet die in de praktijk knelt. De VGN heeft eind 2023 de bestuurlijke afspraken uitvoering Wzd niet ondertekend, omdat deze niet ver genoeg gingen. In aansluiting hierop heeft de VGN een notitie ontwikkeld met voorstellen om de Wzd fundamenteel te wijzigen. Deze notitie is aan de minister van VWS aangeboden.

Op vrijdag 23 februari promoveerde Marion Kersten (beleidsadviseur bij de VGN) aan de Tilburg University op het onderwerp kennis delen in de gehandicaptenzorg. In dit promotieonderzoek onderzocht Marion hoe de kennisstrategieën van verstandelijk gehandicaptenzorgorganisaties geoptimaliseerd kunnen worden om zo de kennisdeling en -toepassing van professionals te verbeteren.

Een kwaliteitsbeeld in de vorm van een podcast, ervaringsdeskundigen als kwaliteitsambassadeur en zorgorganisaties die samen met onderwijsinstellingen domeinoverstijgend werken aan betere werkbegeleiding en de inzet van zijinstromers. Zo maar wat opbrengsten van de regiobijeenkomsten Kwaliteit en Opleiden die de VGN afgelopen najaar organiseerde. Een terugblik.

Divosa en Cedris hebben onderzoek laten doen naar de kosten en baten van loonkostensubsidie. Uit het onderzoek komt naar voren dat het loont om te investeren in mensen met een arbeidsbeperking. Voor de persoon zelf betekent het meer bestaanszekerheid en een hoger welzijn, voor de economie meer productiviteit en minder arbeidskrapte, en voor de maatschappij minder bijstandsuitkeringen en zorgkosten. Ook de veiligheid neemt toe doordat er minder kans is op criminaliteit.

ActiZ, de VGN en vereniging voor zorgtechnologie WDTM willen startups stimuleren die de zorgvernieuwing in de langdurige zorg kunnen versnellen. Daarom organiseren zij ook dit jaar een pitch-competitie voor veelbelovende startups. De beweging Anders Werken in de Zorg en de Technologie & Zorg Academie ondersteunen dit initiatief. De finale vindt plaats op donderdag 11 april op het hoofdpodium van de Zorg & ICT Beurs. De winnaar ontvangt de ActiZ-VGN-WDTM Innovatieprijs en kan drie maanden gebruik maken van de ervaring en het netwerk van een professioneel begeleidingsteam.

De Tweede Kamer heeft op 15 februari de begroting 2024 van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) vastgesteld. Daarbij zijn wijzigingen aangebracht waar de VGN over te spreken is. Een daarvan is een amendement waarmee de Kamer opdracht geeft om 193 miljoen euro aan bezuinigingen op de langdurige zorg terug te draaien.