Artikelen

Resultaten

10483 artikelen voor 'Jeugd'

  • ‘Wat is ‘meedoen’ voor mensen met EVB+?’

    Mensen met een Ernstige Verstandelijke Beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag (EVB+) zijn aangewezen op de gemeenschap direct om hen heen: begeleiders, familie en huisgenoten. Daarom moet je begrippen als ‘meedoen’ of ‘betekenisvol leven’ voor hen anders inkleuren, betoogt coördinator van het Kennisplatform EVB+ Eline Roelofsen. ‘Een betekenisvol leven vormgeven is een voortdurende zoektocht.’

    Moeder en kind kijken naar een paard
  • Aafke Scharloo over de aanpak van seksueel grensoverschrijdend gedrag: ‘Bestuurder, neem je verantwoordelijkheid’

    Meer dan de helft van de mensen met een beperking krijgt te maken met seksueel grensoverschrijdend gedrag, vertelt Aafke Scharloo, klinisch psycholoog en orthopedagoog in het tijdschrift Markant. ‘Een schrikbarend hoog aantal. Toch staat de aandacht die er binnen organisaties is voor seksueel grensoverschrijdend gedrag niet in verhouding tot deze cijfers. Natuurlijk: er zijn protocollen, maar eigenlijk is dat dweilen met de kraan open.’

    Aafke_Scharloo
  • Nieuw afwegingskader helpt medewerkers in de gehandicaptenzorg bij hun ontwikkeling

    De Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) heeft samen met Abrona, Amarant, Amerpoort, Bartimeus, Philadelphia, Pluryn, ’s Heeren Loo en Zuidwester een belangrijke stap gezet om HR- en opleidingsadviseurs in de branche te ondersteunen met het geven van een passend leer- en ontwikkeladvies. Het nieuwe ‘Afwegingskader’ biedt een gestructureerde aanpak om (toekomstige) zorgprofessionals een optimaal ontwikkeladvies te bieden, passend bij hun professionele ontwikkeling.

    Preview Afwegingskader.png
  • Webinar: Maak sociale veiligheid tastbaar

    Een sociaal veilige werkomgeving is belangrijk. Daarom biedt Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg (StAG) gratis webinars, een projectgroep en andere tools aan met waardevolle informatie over sociale veiligheid. Op 15 januari is het eerste webinar van de reeks, waarin je meer te weten komt over sociale veiligheid en teamdynamiek.

    Dame in gele trui staat aan een werktafel in een informele werksetting (foto eigendom van VGN)
  • Siza start verschilmakers-campagne

    Om te laten zien hoe medewerkers in de gehandicaptenzorg dagelijks een wereld van verschil maken voor mensen met een beperking, heeft Siza een verschilmakers-campagne gelanceerd. 'Bij Siza vinden we het belangrijk dat je van betekenis kunt zijn, dat je kansen creëert, verantwoordelijkheid neemt en met plezier werkt. Dat zijn onze kernwaarden. Graag delen we onze inspirerende verhalen uit de praktijk.'

    Verschilmakers Siza
  • Webinar voor gehandicaptenzorg: Hormonen en de impact op je sociale leven

    De impact van hormonale klachten op je werk en sociale leven kan groot zijn. Daarom biedt Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg (StAG) gratis webinars, podcasts en andere tools aan met waardevolle informatie. Op 28 november is het laatste webinar, waarin je meer te weten komt over de impact van hormonen op je relaties. Want hormonale schommelingen hebben wel degelijk invloed op je sociale leven. Gelukkig kan jijzelf, maar ook je omgeving, actie ondernemen om je klachten te verminderen.

    tekst blijf hormonen de baas + impact van hormonale klachten op de werkvloer + schrijf je in voor gratis webinars
  • Begroting OCW: VGN roept politiek op tot uitwerking VN-verdrag

    In aanloop naar de OCW-begrotingsbehandeling roept de VGN in een brief aan de vaste commissie op het VN-verdrag Handicap verder uit te werken. Om onderwijs beter toegankelijk en meer inclusief te maken voor jeugd met een beperking is het belangrijk dat hierin snel concrete stappen worden gezet. Ook vraagt de VGN aandacht voor structurele financiering van praktijkleertrajecten.

    gesprek
  • Archipel: geen verbod op roken, wel op rookplekken

    Gun jezelf als organisatie de tijd en accepteer dat het niet meteen goed gaat. Dat is het credo van zorggroep Archipel in de ouderenzorg, als het gaat om het rookvrij worden. ‘Daarnaast benadrukt de organisatie richting medewerkers, bewoners en naasten dat ‘we het roken niet verbieden, maar dat de wetgeving restricties oplegt waar er wel en niet gerookt mag worden. Daar hebben we ons aan te houden. En we zijn er pro-actief mee aan de slag gegaan.’

    Veronique Everts