Artikelen

Hoe voer je het goede gesprek, waarin ieders perspectief écht wordt gehoord? Wat is nodig om als cliëntenraad, verwantenraad, ondernemingsraad, Raad van Bestuur en Raad van Toezicht tot een gelijkwaardige dialoog te komen? En hoe blijf je samen scherp op wat werkelijk belangrijk is voor mensen met een beperking? Tijdens de themadag ‘Kwaliteitskompas in beweging’ op 27 januari 2026 organiseerde het LSR een interactieve sessie waarin deze vragen centraal stonden.

Wat betekent toezicht op kwaliteit en hoe geef je dat vorm? Hoe krijg je als lid van de raad van toezicht echt een goed beeld van kwaliteit? Hoe voer je het goede gesprek hierover? Tijdens de sessie 'Toezien op kwaliteit’ op de themadag Kwaliteitskompas in beweging' op 27 januari 2026 kwamen vragen letterlijk uit de kletspot en werd kennis en ervaring gedeeld over toezicht houden in de zorg voor mensen met een beperking.

De forensische kliniek van Behandel Centrum Middenweg behandelt mensen met een lichte verstandelijke beperking, een psychiatrische stoornis en ernstige gedragsproblematiek. Ze zijn veroordeeld voor kleine of grote vergrijpen. Deze cliënten passen niet in de hokjes van het versnipperde zorgstelsel.

Hoe verlagen we de regeldruk in het sociaal domein én zorgen we voor verantwoording die echt iets zegt over kwaliteit? Tijdens de sessie ‘Handen vrij voor zorg’ maakten deelnemers kennis met de beweging ‘Vernieuwend Werken en Verantwoorden’. Negen gehandicaptenorganisaties bundelen hierin hun krachten om regeldruk terug te dringen en verantwoording betekenisvoller te maken. Doel: meer tijd voor goede zorg en meer werkplezier voor professionals.

Hoe kan kunstmatige intelligentie bijdragen aan kwaliteit van zorg en ondersteuning? Tijdens de drukbezochte sessie ‘Toekomstbestendige zorg: Inzet AI bij ondersteuningsplannen’ werden de deelnemers meegenomen in de ontwikkeling en geboorte van ‘Snappie’: de kleine vriendelijke paarse krokodil die laat zien dat het wél makkelijker en eenvoudiger kan, met minder administratieve lasten. Deze AI-tool helpt medewerkers bij het schrijven van ondersteuningsplannen.

Hoe maak je als team echt ruimte om anders te kijken, nieuwe mogelijkheden te zien en samen stappen te zetten? Tijdens de sessie 'Leren van de ouderenzorg: samenwerken met het sociale netwerk' op de themadag Kwaliteitskompas in beweging' op 27 januari 2026 ervaarden deelnemers hoe de methode 'Ruimte pakken' daarbij helpt.

Zorgorganisaties werken al jaren met het Kwaliteitskompas Gehandicaptenzorg aan goede zorg en ondersteuning, ieder op hun eigen manier. De VGN deelt inspirerende voorbeelden uit de praktijk. Dit keer staat Amarant centraal. Hier groeide de kwaliteitsdialoog vanuit een crisissituatie uit tot een nieuwe manier van samen leren en samenwerken, met cliënten, verwanten en medewerkers.

Al vele jaren werken organisaties in de gehandicaptenzorg op vernieuwende manieren aan de kwaliteit van zorg en ondersteuning, met behulp van het Kwaliteitskompas Gehandicaptenzorg. Organisaties geven hier elk op een unieke manier invulling aan. Om van elkaar te leren en elkaar te inspireren, deelt de VGN bijzondere initiatieven. Het eerste verhaal in deze reeks gaat over Estinea, waar de kwaliteitscyclus volledig op de schop ging. Niet langer een jaarlijkse ‘verantwoordingspiek’ richting het einde van het jaar, maar een continue dialoog met medewerkers, cliënten en hun netwerk. Het resultaat: een organisatie die leert van binnenuit.