Artikelen

De ontwikkelingen binnen het flexibel opleiden in de zorg en het inzetten van mbo-certificaten gaan snel. Om zorgorganisaties zo goed mogelijk te informeren over de mogelijkheden van de mbo-certificaten, en om ze daarin te begeleiden, organiseren VGN en Stichting Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) een webinar op 2 februari.

Mensen met een beperking moeten gewoon kunnen meedoen in de samenleving. Het is belangrijk dat zij ook tijdens dagbesteding en werk hun talenten ontwikkelen. En dat zij kunnen blijven leren na hun achttiende. Gelukkig kan dat!

Ervaringsdeskundigen met een verstandelijke beperking hebben een belangrijke rol binnen organisaties in de gehandicaptenzorg en in het onderwijs. Zij worden steeds meer gevraagd om, vanuit hun kijk op het leven, mee te doen in sollicitatiecommissies, presentaties te geven en informatie of ondersteuning aan te bieden aan andere mensen met beperkingen.
Ook worden mensen met een verstandelijke beperking steeds meer betrokken bij de ontwikkeling van programma’s, beleid en wet- en regelgeving. Gemeenten en maatschappelijke organisaties binnen het sociale domein zien dat het belangrijk is om mensen met een (licht) verstandelijke beperking ((L)VB) beter te bereiken en bedienen.

De inzet van ervaringsdeskundigen met een (verstandelijke) beperking wordt dus zowel binnen als buiten de zorg steeds meer gewaardeerd. Dit is een zeer positieve beweging die we verder willen versterken.

Het Capaciteitsorgaan start op 19 januari bij alle aanbieders van geestelijke gezondheidszorg in alle sectoren met een onderzoek naar het huidig aantal werkzame professionals en de tekorten aan behandelaren. Zorgaanbieders kunnen hierin aangeven wat hun behoefte aan zorgprofessionals is. Dit draagt bij aan voldoende bekostigde opleidingsplekken voor de GZ-psycholoog, psychotherapeut, klinisch (neuro)psycholoog, verpleegkundig specialist GGZ en verslavingsarts KNMG. De uitkomsten worden gebruikt in de raming van het Capaciteitsorgaan die eind 2022 verschijnt.

Afgelopen zomer is de subsidieregeling van VWS voor de nieuwe brancheopleidingen groen, facilitair en logistiek in werking getreden. Studenten met een dagbestedingsindicatie kunnen met deze subsidie een brancheopleidingen volgen en met de behaalde certificaten en/of het diploma vanuit de dagbesteding doorstromen naar een passende werkplek of een (beschutte) baan. Maar hoe kom je nu van subsidie naar een klas vol studenten? Wij spraken met Wilma Aalderink, senior beleidsadviseur participatie bij Philadelphia.

Nieuwe zorgmedewerkers moeten we op maat en op het tempo dat bij hen past, gaan kwalificeren. Gezien de grote druk op de arbeidsmarkt, wordt het tijd dat we anders gaan kijken naar de traditionele diplomatrajecten. Dat was de strekking van de twee ledenbijeenkomsten Opleiden op Maat die de VGN eind oktober en eind november organiseerde. ‘Als je als zij-instromer geschikt bent voor de zorg, dan laten we je niet gaan.’

Werkgevers die nog geen gebruik hebben gemaakt van de tijdelijke subsidie ‘NL Leert Door, Sectoraal Maatwerk’ krijgen alsnog de kans daartoe. Met de subsidie kunnen werkgevers tegen 30 procent van de reguliere kosten hun medewerkers een ontwikkel- of loopbaanadvies op maat, begeleiding, een EVC-traject of scholing aanbieden.

Staat informatieveiligheid ook bij jou hoog op de agenda en wil je kennismaken met een aanpak die de focus legt op gedrag? Dan is dit je kans. Vandaag opent de inschrijvingstermijn voor de tweede reeks van de interactieve masterclass ’Informatieveilig gedrag in de zorg’. Na een succesvolle lancering afgelopen zomer mag het enthousiaste team van gedrags- en informatieveiligheidsexperts opnieuw een groep begeleiden. Deelname is gratis. Wacht alleen niet te lang met beslissen, want er zijn slechts 8 plaatsen beschikbaar en vol = vol.