Artikelen

Het opleiden en ontwikkelen van zorg- en welzijnsprofessionals is van cruciaal belang. Landelijke partijen hebben met het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) afgesproken om volop in te zetten op het versterken van de lerende omgeving. Hiervoor stelt het ministerie van VWS in 2026 geld beschikbaar voor het stimuleren van strategische opleidingsactiviteiten in zorg en welzijn (exclusief medisch-specialistische zorgorganisaties). De uitvoering hiervan wordt, net als bij het voormalige SectorplanPlus, belegd bij het samenwerkingsverband RegioPlus.

De raden van bestuur van SDW en SOVAK hebben een intentieovereenkomst ondertekend om hun samenwerking binnen het programma Samen Onbeperkt verder te versterken. Deze stap markeert een belangrijke mijlpaal in het gezamenlijk streven naar toekomstbestendige zorg en ondersteuning voor mensen met een verstandelijke beperking in West-Brabant.

Hoe communiceer je met iemand die niet of moeilijk spreekt? En hoe kun je helpen om die communicatie te verbeteren? Meld je instelling of organisatie aan voor een gratis workshops op locatie van Deelkracht.

Hoe zorg je dat mbo-studenten niet alleen leren over zorgtechnologie, maar er ook echt mee oefenen in de praktijk? En hoe kunnen onderwijs en zorgorganisaties samenwerken om technologie een vanzelfsprekend onderdeel van stageopdrachten te maken?

De Erasmus Universiteit Rotterdam biedt een verkorte, op maat gemaakte opleiding aan voor controllers die verder willen professionaliseren. Jeugdzorg Nederland adviseert deze opleiding al enkele jaren aan hun leden. Vanaf dit opleidingsjaar doen we dat als BGZJ-partijen gezamenlijk. De te behandelen casuïstiek wordt daarbij verbreed naar GGZ en GHZ.

Werken in de gehandicaptenzorg biedt talloze mogelijkheden om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Het sectorale ontwikkelpad maakt die kansen inzichtelijk. En nu is er een vernieuwde versie beschikbaar met nieuwe functies, opleidingen én een verbeterde opmaak.

Op verzoek van de VGN onderzocht Marian Maaskant hoe de leeftijd van Wlz-cliënten in de gehandicaptenzorg zich tussen 2015 en 2023 heeft ontwikkeld. Ouderen die intensieve zorg krijgen via de Wet langdurige zorg (Wlz) hebben veelal andere zorgbehoeften dan jongeren met Wlz-indicaties.

Wil je aan de slag met het beleid rondom ‘leren en ontwikkelen’ binnen jouw gehandicaptenzorginstelling? Wil je de vakbekwaamheid van jouw zorgprofessionals en het toekomstgericht organiseren van leren en ontwikkelen binnen jouw zorginstelling versterken? Lees dan verder, want deze subsidie kan je daarbij op weg helpen.