Artikelen

In haar boek Maak veiligheid voelbaar laat Annemiek Grijpma zien hoe begeleiders van mensen met een verstandelijke beperking omgaan met gevoelens van (on)veiligheid in hun werk. Niet elke begeleider voelt zich vanzelfsprekend veilig. Als dat wel zo is, dan is het de kunst om dat voelbaar te maken aan de mensen voor wie je zorgt.

Om de drempels van instroom te verlagen en doorstroom te vergemakkelijken, hebben Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland, ActiZ en Sociaal Werk Nederland samen met het ministerie van SZW en OCW gewerkt aan het ontwikkelen van Sectorale Ontwikkelpaden voor zorg en welzijn.

In de gehandicaptenzorg verschuift de focus van ‘zorgen voor’ naar samen met anderen zorgen dat mensen met een beperking een betekenisvol leven leiden. Wat betekent dat voor de medewerker van de toekomst? Hoe verandert hun werk en wat hebben zij nodig om mee te bewegen? Markant - het tijdschrift van de gehandicaptenzorg - vroeg het aan vier professionals.

In deze reeks vertellen professionals hoe zij hun onderzoekskennis en -vaardigheden inzetten om de kwaliteit van leven van mensen met een beperking te verbeteren. Zij hebben uiteenlopende functies, en hebben allemaal deelgenomen aan de VGN-masterclass over wetenschappelijk onderzoek. Met hun academische vaardigheden zorgen ze voor een nieuwe impuls in de gehandicaptenzorg. Dit keer aan het woord: Gineke Hanzen, fysiotherapeute bij Koninklijke Visio en postdoc (senior) onderzoeker bij de Academische Werkplaats EMB.

In een nieuwe aflevering van De StellingCast, de podcast van de VGN, gaan drie experts in gesprek over de toekomst van personeelsbeleid in de gehandicaptenzorg. De centrale vraag: Moeten skills net zo zwaar wegen als diploma’s aan de poort van de zorg?

De wereld van skills ontwikkelt zich razendsnel en in de gehandicaptenzorg willen steeds meer werkgevers ermee aan de slag. Maar hoe pak je dat aan? En hoe kan AI daarbij helpen?

'Deze innovatie slaat de brug tussen zorg en onderwijs’. Dat was de hoofdreden voor de jury om Floow.ai afgelopen donderdag tot winnaar uit te roepen van de Pioneers Award 2025. ‘De doorslag gaf dat Floow.ai echt samen met het onderwijs en zorgorganisaties kijkt hoe we meer mensen in de zorg kunnen behouden én hoe we ze beter kunnen inzetten’, aldus juryvoorzitter Jef Mol.

De arbeidsmarkt verandert razendsnel. De gehandicaptenzorg biedt een unieke kans om koploper te zijn in deze transitie. Het is tijd om traditionele ideeën over diploma’s, minimale ervaringseisen en leeftijd los te laten. Voor bestuurders ligt hier een belangrijke uitdaging én verantwoordelijkheid: Hoe zorgen we dat de gehandicaptenzorg klaar is voor de toekomst? Dat was de vraag tijdens een van de inspiratiesessies die op het VGN-congres 'De kracht van netwerken' werd georganiseerd.