Artikelen

Werken in de gehandicaptenzorg biedt talloze mogelijkheden om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Het sectorale ontwikkelpad maakt die kansen inzichtelijk. En nu is er een vernieuwde versie beschikbaar met nieuwe functies, opleidingen én een verbeterde opmaak.

Wil je aan de slag met het beleid rondom ‘leren en ontwikkelen’ binnen jouw gehandicaptenzorginstelling? Wil je de vakbekwaamheid van jouw zorgprofessionals en het toekomstgericht organiseren van leren en ontwikkelen binnen jouw zorginstelling versterken? Lees dan verder, want deze subsidie kan je daarbij op weg helpen.

In september 2025 worden er vanuit het programma Gewoon Bijzonder drie subsidieoproepen opengezet waarmee een vouchersubsidie kan worden aangevraagd. Een voucher biedt financiële ondersteuning bij het organiseren van bewustwording over de gehandicaptensector bij scholieren en studenten en voor kruisbestuiving tussen zorg en onderwijs.

Hoe kunnen begeleiders in de gehandicaptenzorg de sociale inclusie van volwassenen met een lichte verstandelijke beperking bevorderen? Die vraag staat centraal in het promotieonderzoek van Jeroen Knevel aan de Universiteit voor Humanistiek. ‘Werken in de gehandicaptenzorg is geen klassiek hulpverlenersberoep. Het is sociaal werk. Het is een mensenrechtenberoep.’

Deze digitale informatiemap wordt beschikbaar gesteld naar aanleiding van de publicatie van het inkoopbeleid Salviq (Langdurig Klinisch Wonen) door de Zorgkantoren. Deze map bevat ondersteunende informatie, echter het inkoopbeleid van de zorgkantoren is leidend. Als er discrepantie zit tussen de onderstaande documenten en het inkoopbeleid van de zorgkantoren gaat het inkoopbeleid wat betreft de inhoud voor.

De uitvoering van jeugdhulp en Wmo goed organiseren vraagt om samenwerking én begrip voor elkaars praktijk. Met de Wisselstage krijg je de kans om een dag mee te lopen bij een gemeente of zorgaanbieder naar keuze. Zo leer je van binnenuit hoe de ander werkt, bouw je aan je netwerk en zorgen we samen voor betere hulp en ondersteuning voor inwoners.

Op donderdag 3 juli kwamen leden van de VGN bijeen voor een interactieve en inspirerende sessie over de skillsgerichte arbeidsmarkt. De bijeenkomst bracht een brede groep deelnemers samen die stuk voor stuk enthousiast meedachten over de kansen die een skillsgerichte benadering biedt voor de gehandicaptenzorg.

Als je een methode gaat implementeren om onvrijwillige zorg af te bouwen, dan moet je dat heel secuur doen. Dat blijkt uit het onderzoek van orthopedagoog Esther Bisschops. ‘Het half implementeren van een methode kost heel veel geld en inzet van personeel, maar je bereikt niet je doel.’