Artikelen

Een kwaliteitsbeeld in de vorm van een podcast, ervaringsdeskundigen als kwaliteitsambassadeur en zorgorganisaties die samen met onderwijsinstellingen domeinoverstijgend werken aan betere werkbegeleiding en de inzet van zijinstromers. Zo maar wat opbrengsten van de regiobijeenkomsten Kwaliteit en Opleiden die de VGN afgelopen najaar organiseerde. Een terugblik.

Het programma Adaptieve Psychologische Vervolgopleidingen (APV) heeft als doel om samen met alle belanghebbenden, waaronder werkgevers) te komen tot een nieuwe inrichting van psychologische vervolgopleidingen. Het doel hiervan is dat de opleidingen en professionals sneller kunnen inspelen op de veranderingen in bijvoorbeeld de zorgvraag en maatschappelijke ontwikkelingen. Het sluit aan bij o.m. visies vanuit het eerdere Bestuurlijke akkoord GGZ en het IZA, naast visies vanuit het opleidingenveld. Het programma APV is een initiatief van de Opleidingsraad van de FGzPt om de ‘adaptiviteit’ van de psychologische vervolgopleidingen te vergroten en daarmee bij te dragen aan voldoende en kwalitatief goede geestelijke gezondheidszorg. De Opleidingsraad is opdrachtgever van APV,

Op 16 november j.l. verzamelden kennismanagers van VGN-leden uit het hele land zich in Utrecht voor hun jaarlijkse uitwisselbijeenkomst. Dit keer stond het versterken van vakmanschap centraal. VGN en Kennisplein Gehandicaptensector hadden in cocreatie met enkele deelnemers een creatief programma samengesteld. De gezamenlijke verkenning ‘aan de tekentafel’, leidde tot het formuleren van werkende principes en aanbevelingen.

Op donderdag 12 oktober reikten de brancheopleidingen Assistent Groen, Facilitair, Logistiek en Woonhulp voor de eerste keer diploma’s uit in de provincie Utrecht. In de paardenstallen van Paleis Soestdijk ontvingen vijfentwintig studenten hun vakdiploma. Deze groep matig tot licht verstandelijk beperkte mensen kan hiermee makkelijker overstappen naar een passende plek in de samenleving.

Verpleegkundige Cato Habets las in dagblad Trouw dat behandelaren te weinig weten over mensen met een beperking. Het is voor haar – droevig genoeg – een zeer herkenbaar verhaal. ‘Verbijsterend om te ervaren hoe weinig er in opleidingskringen bekend is over de gehandicaptenzorg.’

In november en december organiseert de VGN in vijf regiobijeenkomsten over kwaliteit en opleiden. Overkoepelend thema is: bekwaam worden en je bekwaam voelen in het leveren van kwalitatief goede zorg. In het ochtendprogramma staat het thema kwaliteit centraal. In het middagprogramma het thema opleiden. Deelnemers kunnen een specifiek dagdeel aanwezig zijn, maar ook beide dagdelen.

De winnaar van de Pier de Boer prijs 2023 is bekend! De tweejaarlijkse prijs is vanavond uitgereikt aan Parc Spelderholt. Met hun Academie Spelderholt geeft de organisatie jongeren met een verstandelijke beperking de kans om een uniek vierjarig ontwikkeltraject te volgen en af te sluiten met een erkend certificaat (MBO niveau 1). Juryvoorzitter Joos Vaessens: ‘Parc Spelderholt sprong er uit door de grote impact van hun werk op de toekomst van mensen met een verstandelijke beperking.’

De Raphaëlstichting biedt (nieuwe) medewerkers de mogelijkheid om een officieel erkend mbo-certificaat te behalen waarmee zij kunnen werken in de gehandicaptenzorg. Naast het bestaande leeraanbod is dit een mooie aanvulling om middels een verkort traject meteen te kunnen werken als gecertificeerd begeleider.