Artikelen

De tijdelijke subsidie ‘NL Leert Door, Sectoraal Maatwerk’ is voor de sector zorg en welzijn aangevraagd door RegioPlus, de aangesloten regionale werkgeversorganisaties en CNV. Deze sectorale maatwerksubsidie biedt werkgevers de kans om 70% van de kosten voor ontwikkel-/loopbaanadvies voor (potentiële) medewerkers vergoed te krijgen. Waar nodig opgevolgd met extra begeleiding, een EVC-traject en/of scholing. Werkgevers moeten voor 1 augustus hun intentie om mee te doen aangeven.

Om de infrastructuur rondom opleidingsplaatsen binnen de gezondheidszorgpsychologie (GZP) te verbeteren en een doorstroom naar een vervolgopleiding soepel te laten verlopen, is het programma Adaptieve Psychologische Vervolgopleidingen (APV) gestart. Onderdeel is een onderzoek door het Nivel naar het werkgebied en de omgeving van de psychologische vervolgopleidingen binnen de gehandicaptensector. VGN roept haar leden op om deel te nemen aan dit onderzoek.

Een betekenisvol eigen leven voor mensen met een beperking waarin zij gewoon kunnen meedoen in de maatschappij, dat is waar we binnen de gehandicaptenzorg naar streven. Dat geldt ook op het gebied van leren en ontwikkelen en dagbesteding en werken. En daarom zijn er drie nieuwe brancheopleidingen ontwikkeld die dit mogelijk maken.

‘Van alle markten thuis zijn’, is in het kort de belangrijkste kwaliteit die van begeleiders en persoonlijk begeleiders in de gehandicaptenzorg wordt gevraagd om hun werk goed te kunnen doen. Dat blijkt uit een onderzoek dat de VGN heeft laten uitvoeren naar de beroepsinhoud van begeleiders en persoonlijk begeleiders in het kader van de vernieuwing van het Kwalificatiedossier Maatschappelijk Zorg.

‘Denk je eens in hoeveel kansen je studenten geeft door hen precies dat aan te bieden, waar ze in hun leerproces behoefte aan hebben’, zegt Ramon de Groot van ‘s Heeren Loo. Hij vindt het begrip ‘diploma’ veel te groot geworden, en een lang en standaard leertraject, ongeacht je werk- en levenservaring, niet meer passend bij deze tijd. ‘s Heeren Loo is één van de eerste organisaties binnen de gehandicaptenzorg die aan de slag ging met erkende mbo-certificaten.

Het webinar over drie nieuwe brancheopleidingen voor mensen met een beperking kende niet alleen een flinke deelname (120), maar leverde ook veel interesse op om in de loop van het jaar snel de 500 beschikbare opleidingsplekken te gaan invullen.

De online bijeenkomst die de VGN donderdag 15 april organiseerde over erkende en gecertificeerde mbo-certificaten, werd met veel enthousiasme ontvangen bij de ruim 120 deelnemers. Mooie woorden waren er voor de sprekers die de deelnemers meer vertelden over het belang van flexibel opleiden en de voordelen van een versnelde leerroute met erkende mbo-certificaten.

Binnen de gezondheidszorg investeren we steeds meer in ICT-oplossingen en tools om zo in te spelen op demografische, maatschappelijke en technologische ontwikkelingen. Om technologie te laten ‘landen’ in de praktijk zijn meer professionals nodig die een vertaalslag kunnen maken tussen deze zorgpraktijk en (innovatieve) technologie. Daarvoor zijn meer (deeltijd)opleidingen nodig, waarvan er ook een toenemend aantal in Nederland te vinden is. Onder meer bij Fontys Hogescholen.